导语:工伤认定是保障职工权益的要紧环节,熟悉工伤认定的流程和所需材料对受伤员工及其家属而言至关必不可少。本文将详细介绍山市工伤认定的相关流程、所需材料以及留意事项,帮助大家更好地理解和应对工伤认定事宜。
工伤认定是指按照《工伤保险条例》的规定,对职工在工作中因工作起因受到的伤害或职业病实认定,确定其是不是属于工伤的过程。工伤认定对于保障职工的合法权益、减轻家庭负担、维护社会和谐具有要紧意义。
职工发生工伤事故后所在单位理应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向山市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料:
(1)工伤认定申请表:涵事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。
(2)身份证:申请人的身份证原件及复印件。
(3)与用人单位存在用工关系的证明材料:如劳动合同、工作证等。
山市人力资源和社会保障局对申请人提交的材料实初审,审核无误后,将材料送交至山市劳动能力鉴定中心。
山市劳动能力鉴定中心对申请人实行复检,确定其伤情及劳动能力。
山市劳动能力鉴定中心依照复检结果对申请人的工伤等级实鉴定。
申请人如对鉴定结果有异议,可在收到鉴定结论之日起15日内向山市人力资源和社会保障局申请复议。
山市人力资源和社会保障局依据复议结果,对工伤认定结论实行最确认,并通知申请人。
4. 交通事故引发的工伤需提供交通部门出具的《道路事故责任认定书》及《交通事故损害赔偿调解书》(单方交通事故需提供《驾驶证、行驶证》)
1. 申请工伤认定的时间限制:职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内所在单位理应向山市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
2. 申请材料要齐全、真实、有效,如发现弄虚作假,将承担相应法律责任。
3. 工伤认定期间,申请人应积极配合相关部门实调查、鉴定等工作。
4. 申请人在收到工伤认定结论后如对结果有异议,可在规定时间内申请复议。
5. 工伤认定结论生效后申请人可依据《工伤保险条例》的规定,享受相应的工伤保险待遇。
工伤认定是保障职工合法权益的关键手,熟悉工伤认定的流程和留意事项,有助于职工在遇到工伤事故时,更好地维护自身的权益。期望本文能为广大职工提供有益的参考,助力大家顺利办理工伤认定事宜。在今后的工作中咱们将继续关注工伤认定政策的变化,为大家提供最新的资讯和指导。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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