800字右的文章如下:
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节,对维护社会和谐稳定具有要紧意义。山市人力资源和社会保障局高度重视工伤认定工作,制定了一系列政策规定保障工伤认定工作依法、公正、高效实。
依据《工伤保险条例》和《山市工伤认定办法》,职工有下列情形之一的理应认定为工伤:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的。
2. 在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的。
4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
1. 申请:职工发生工伤事故后,由工作单位、个人或工会向山市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
2. 审核材料:社保部门对申请人的材料实行审核,合条件的予以受理。
3. 调查核实:社保部门对工伤事故实调查核实,收集相关证据。
4. 认定:社保部门按照调查核实的情况对是不是合工伤认定标准实行认定。
5. 送达:社保部门将工伤认定结论送达给申请人。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资。
2. 享有医疗救治、复治疗、残疾辅助器具配置等费用报销。
3. 享有相应等级的伤残津贴。
4. 享有因工死亡待遇。
山市工伤鉴定委托可以在以下两个地方实办理:
1. 山市劳动能力鉴定中心:位于山市路北区中兴东道70号。
2. 联系*
1. 地点:山市人力资源和社会保障局(建设南路)C座104。
2. 办理材料:身份证;与用人单位存在用工关系的证明材料。
山市工伤认定工作在政策法规、认定流程、待遇保障等方面都有明确规定,为保障职工合法权益提供了有力保障。广大职工要增强 意识,熟悉工伤认定政策及时提出工伤认定申请,维护自身合法权益。同时用人单位要切实履行社会责任,加强安全生产管理,预防工伤事故的发生为构建和谐劳动关系贡献力量。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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