导语:工伤赔偿是保障工伤职工权益的要紧措,那么在山市,工伤赔偿究竟由哪里负责?本文将详细解析山市工伤赔偿的主体和赔偿流程,帮助工伤职工理解赔偿的相关规定,维护自身合法权益。
正文:
按照山市工伤保险制度,工伤保险基金是工伤赔偿的主要来源。治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤职工的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等也由工伤保险基金支付。
在山市,用人单位也需承担一定的工伤赔偿费用。如劳动、聘用合同期满止,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
工伤职工首先需将医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会对工伤情况实行认定,并向用人单位发放工伤认定通知书。
用人单位收到工伤认定通知书后应遵循赔偿标准及时启动赔偿程序。
(1)治疗工伤的医疗费用和复费用:从工伤保险基金支付。
(2)一次性伤残补助金:依照伤残等级,从工伤保险基金支付。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,以此类推。
(3)一次性工伤医疗补助金:在劳动、聘用合同期满止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下从工伤保险基金支付。
(4)一次性伤残就业补助金:在劳动、聘用合同期满止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下,由用人单位支付。
如用人单位在赔偿期间存在争议,工伤职工可申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议案件的必经程序。如仲裁不支持工伤职工的请求,职工还可以向人民法院提起诉讼。
1. 免费原则:工伤赔偿不收取任何费用。
2. 统一制度:工伤赔偿标准统一,确信公平公正。
3. 实行社会保险:工伤保险基金作为赔偿主体,保障工伤职工权益。
4. 公开透明:工伤赔偿流程和标准公开透明便于监。
5. 身保障:工伤职工享受身保障保证生活无忧。
工伤赔偿是工伤职工权益保障的要紧环节理解山市工伤赔偿的主体和赔偿流程,有助于工伤职工维护自身合法权益。在工伤发生后工伤职工应积极配合相关部门实工伤认定,依法申请赔偿,保证自身权益得到有效保障。同时用人单位也应严格遵守法律法规,切实履行赔偿责任,共同维护和谐劳动关系。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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