近年来随着我国社会保障体系的不断完善工伤认定申请在保障职工权益方面发挥着越来越必不可少的作用。本文将以山市为例详细介绍工伤认定申请受理的相关流程和关注事项为广大劳动者提供参考。以下是文章内容:
工伤认定申请受理是指职工在工作中发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后,向社会保险行政部门提出工伤认定申请,并由社会保险行政部门对申请实行审查、受理的过程。工伤认定申请受理书则是受理进展中产生的法律文书。
1. 职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;
2. 用人单位未在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;
3. 申请人提供的材料齐全。
1. 工伤认定申请表;
2. 与用人单位存在劳动关系(涵事实劳动关系)的证明材料;
3. 医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书(或是说职业病诊断鉴定书);
4. 身份证明材料(二代身份证或户口本);
5. 工伤事故报告;
6. 目击证人证言(如有)。
1. 申请人向山市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请材料;
2. 社会保险行政部门在15日内对提交材料实审查;
3. 申请材料齐全的予以受理,并向申请人发出受理通知书;
4. 社会保险行政部门依照审核需要可对事故伤害实行调查核实;
5. 受理后,社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定;
6. 对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
1. 申请人应该在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请;
2. 申请人提交的材料理应真实、齐全,如发现虚假材料,将承担法律责任;
3. 申请人应密切关注工伤认定申请的进展情况如有需要补正的材料,应及时遵循请求补正;
4. 申请人如对工伤认定决定不服,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
以山市中级人民法院作出的(2022)02民5761号民事判决书为例,该判决书判决驳回上诉,维持原判。2022年3月15日,第三人向被申请人提交工伤认定申请。在本案例中,申请人张*成不服被申请人山市人力资源和社会保障局作出的伤险认决字[2021]1302011235号不予认定工伤决定书,于2022年1月10日提起行政复议申请。
工伤认定申请受理是保障职工权益的必不可少环节,广大劳动者理应理解工伤认定申请的相关流程和留意事项,以便在发生工伤时能够及时提出申请维护自身合法权益。期望通过本文的介绍,能够为广大劳动者提供有益的参考。
(全文约1500字)
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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