山工伤8级怎么赔偿
山工伤8级怎么赔偿——全面解析工伤八级伤残赔偿标准及流程
序言
工伤事故频发给劳动者带来了巨大的伤害。工伤赔偿疑问是劳动者权益保障的必不可少环节。本文将围绕山工伤八级伤残赔偿标准及流程实详细解析，帮助大家理解工伤八级伤残赔偿的相关知识。
一、工伤八级伤残赔偿标准
1. 基本赔偿金
依照《人民工伤保险条例》规定，对工伤八级伤残的劳动者，其基本赔偿金包含以下两部分：
（1）一次性伤残补助金：依照员工全部工资总数之和的十一个月的比例支付，即本人10个月的工资。
（2）停工留薪期内的待遇：停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
2. 工伤医疗补助金
工伤八级伤残职工在治疗期间，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金。
3. 工伤基金支付的其他待遇
（1）劳动合同期满止时，遵循伤残等级支付一次性伤残就业补助金。
（2）工伤职工达到退休年龄后，遵循伤残等级支付一次性伤残退休补助金。
二、山工伤八级伤残赔偿流程
1. 工伤认定
工伤事故发生后用人单位理应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定部门理应在收到申请之日起15日内作出工伤认定决定。
2. 伤残鉴定
工伤职工在治疗结后，应该向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。鉴定委员会应该在收到申请之日起30日内作出鉴定结论。
3. 赔偿计算
依照工伤八级伤残赔偿标准，计算出工伤职工应得的赔偿金额。
4. 赔偿支付
（1）工伤保险基金支付：一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
（2）用人单位支付：停工留薪期内的工资、一次性伤残退休补助金等。
5. 赔偿纠纷应对
如用人单位与工伤职工对赔偿金额有争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应该在收到申请之日起45日内作出裁决。
三、案例分析
以下是一个关于山工伤八级伤残赔偿的案例：
某公司员工小王在工作中不受伤，经工伤认定部门认定为工伤。治疗结后小王被鉴定为八级伤残。按照赔偿标准小王应得到一次性伤残补助金10个月工资、工伤医疗补助金等。经过与用人单位协商，双方达成赔偿协议小王获得了相应的赔偿。
四、结论
工伤八级伤残赔偿是劳动者权益保障的要紧环节。理解工伤八级伤残赔偿标准及流程，有助于劳动者在发生工伤事故时，维护本身的合法权益。山地区的工伤赔偿标准及流程，为工伤职工提供了有力的保障。
（注：本文仅为普及工伤赔偿知识，具体赔偿金额及流程以当地政策为准。）
山工伤8级怎么赔偿
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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