工伤赔偿是指在工作进展中,职工因工作起因受到事故伤害或患职业病,依法理应享受的赔偿项目和标准。柳州市工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关政策规定,旨在保障职工的合法权益。
依据《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,理应认定为工伤:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
3. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的;
4. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
伤残等级依照伤残的严重程度来判定,一般分为一级到十级伤残。伤残等级评定由劳动能力鉴定委员会负责。
以下为柳州市工伤赔偿明细表,包含医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等各项赔偿内容。
(1)治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。
(2)医疗费依据医疗机构出具的医疗费发票计算。
(1)合同未到期:一次性伤残补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
(2)合同到期:一次性伤残补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月。
丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
调整后月伤残津贴低于柳州市一类地区月更低工资标准1990元的,由工伤保险基金补足差额。
工伤赔偿金=医疗费赔偿金额 一次性伤残补助金 丧葬补助金。
以下为柳州市工伤赔偿计算方法的详细说明。
医疗费赔偿金额=诊疗金额 金额 住院服务费金额。
一次性伤残补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月(合同未到期)或10个月(合同到期)。
丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
1. 未参加工伤保险的用人单位,职工发生工伤的,由用人单位遵循《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准支付赔偿金。
2. 工伤赔偿金的支付,不作用职工依法享受其他社会保险待遇。
3. 工伤职工在停工留薪期间原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
4. 工伤职工评定伤残等级后停工留薪期工资福利待遇改为伤残津贴。
柳州市工伤赔偿明细表为广大工伤职工提供了明确的赔偿项目和标准,有助于保障工伤职工的合法权益。在工伤事故发生后,职工理应及时向所在单位报告,并依照相关程序申请工伤认定和伤残等级评定以便依法享受工伤赔偿待遇。同时用人单位理应切实履行赔偿责任,保障工伤职工的合法权益得到充分保障。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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