工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时依法获得的一种经济补偿。在我国各地依照实际情况制定了相应的工伤赔偿标准。广西柳州作为一座历悠久的城市其工伤赔偿标准同样备受关注。本文将详细介绍广西柳州市工伤赔偿的相关规定以帮助广大劳动者理解和维护自身合法权益。
引语:
随着我国社会经济的快速发展劳动者的权益保护日益受到重视。工伤赔偿作为劳动者权益保障的关键组成部分不仅关系到劳动者的切身利益也关系到社会的和谐稳定。广西柳州市作为一座充满活力的城市其工伤赔偿标准是怎样的呢?本文将为您详细解答。
柳州市工伤赔偿标准是按照《广西壮族自治区工伤赔偿办法》及《柳州市工伤赔偿实细则》等相关法律法规制定的。工伤赔偿涵:一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等。
一次性伤残补助金是按照工伤伤残等级确定的。一级伤残为上年度柳州市职工平均工资的24个月二级伤残为22个月,以此类推,六级伤残为12个月,七级伤残为10个月,八级伤残为8个月,九级伤残为6个月,十级伤残为4个月。
一次性医疗补助金是指因工致残,经治疗结后,仍需继续治疗的,依照工伤伤残等级,发给一次性医疗补助金。一级伤残为上年度柳州市职工平均工资的18个月,二级伤残为16个月,以此类推,六级伤残为8个月,七级伤残为6个月八级伤残为4个月,九级伤残为3个月,十级伤残为2个月。
一次性就业补助金是指工伤职工在解除或止劳动合同后,依照工伤伤残等级,发给一次性就业补助金。一级伤残为上年度柳州市职工平均工资的12个月,二级伤残为10个月,以此类推,六级伤残为6个月,七级伤残为4个月,八级伤残为2个月,九级伤残为1个月,十级伤残为0.5个月。
停工留薪期工资是指工伤职工在停工留薪期间,依据本人工资标准发给的工资。停工留薪期一般不超过12个月。
护理费是指工伤职工在治疗期间,需要专人护理的费用。护理费遵循工伤职工本人工资的50%计算。
柳州市工伤更低工资标准是指工伤职工在治疗期间,依照柳州市更低工资标准发放的工资。依照《柳州市工伤赔偿实细则》规定,工伤职工的更低工资标准依据以下标准实:
1. 一级至四级工伤伤残职工,更低工资标准为上年度柳州市职工平均工资的60%。
2. 五级至六级工伤伤残职工,更低工资标准为上年度柳州市职工平均工资的50%。
3. 七级至十级工伤伤残职工,更低工资标准为上年度柳州市职工平均工资的40%。
广西柳州市工伤赔偿标准及工伤更低工资标准旨在保障工伤职工的合法权益,为其提供一定的经济补偿。劳动者在遇到工伤疑问时,应积极理解相关政策,维护自身权益。同时企业也应严格遵守相关法律法规,切实保障职工的生命安全和身体健。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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