工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节,对受到工伤的职工而言,及时的工伤认定意味着可以得到相应的工伤保险赔付。本文以广西柳州市为例,详细解析工伤认定的标准、办理流程以及所需材料,为广大职工提供参考。
依照《工伤保险条例》和相关规定工伤认定遵循以下原则:
(1)事实清楚、证据确凿的原则;
(2)合法、公正、公开的原则;
(3)及时、高效的原则。
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(5)在工作时间和工作场所内因工作起因受到职业病危害的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
职工受到事故伤害后,需在30日内到市社保中心城中区经办网点或柳州市民服务中心市人力资源和社会保障服务大厅申请工伤认定。
柳州市劳动能力鉴定委员会在收到工伤认定申请后,对申请材料实审核,合条件的予以受理。
柳州市劳动能力鉴定委员会对工伤认定申请实行实地调查核实熟悉事故经过、受伤情况等。
柳州市劳动能力鉴定委员会组织专家对工伤职工实劳动能力鉴定。
依照鉴定结果柳州市劳动能力鉴定委员会作出工伤认定结论。
工伤认定结论送达给申请人和用人单位。
1. 工伤认定申请表;
2. 申请人身份证复印件;
3. 事故报告;
4. 工作证明;
5. 受伤职工的医疗证明;
6. 用人单位对事故的说明;
7. 其他相关材料。
近日,从江扬州来柳务工的顾先生向《民声热线》反映,其在今年2月份的务工中受伤,至今仍在治疗中,而公司不予以办理工伤认定,引起他无法得到工伤保险等相关赔付。针对此情况,顾先生可向柳州市劳动能力鉴定委员会申请工伤认定。在办理进展中,顾先生需要提交相关材料,如事故报告、工作证明、医疗证明等,以便顺利完成工伤认定。
工伤认定是保障职工合法权益的要紧手。广大职工在遇到工伤疑问时,应熟悉工伤认定的标准和流程,及时向有关部门提出申请维护自身合法权益。同时用人单位应依法履行责任,及时为职工办理工伤认定保证职工得到应有的保障。
(本文共1500字右)
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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