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王端端
2024-10-28工伤的民事纠纷可以通过以下步骤进行处理: 确认工伤情况 首先，要确保职工的伤害确实属于工伤。根据《工伤保险条例》第十七条。
俊豪
2024-10-28因此，劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。专家导读 发生工伤纠纷的，此时应当首先由用人单位或者是遭受工伤的劳动者申请工伤认定，在认定为工伤之后，可以申请劳动能力的伤残鉴定。
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2024-10-28擅长劳动纠纷专业 官方认证 在线咨询 电话咨询 律师解答 专业整理，在线解决法律问题 公司不服工伤认定结论的，可以在收到工伤认定结论6个月向法院提起行政诉讼。
亚飞
2024-10-28工伤责任纠纷首先可以由发生工伤的劳动者和用人单位之间协商处理，如果是无法协商的，此时可以申请人民调解委员会居中调解，无法调解的。工伤认定纠纷的案由主要根据纠纷的具体情况来确定。以下是几种可能的案由: 工伤损害赔偿纠纷 如果单位应履行赔偿义务而未履行，导致职工无法获得应有的工伤赔偿。
刀锋冷
2024-10-28职工醉酒与自身伤亡事故之间不存在因果关系，且职工所受伤害合认定工伤或者视同工伤法定情形，社会保险行政部门仅以醉酒为由排除工伤认定的。工伤职工及其家属或者企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照劳动保障行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
