工伤认定责任书能否补领
工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节但在实际操作中多劳动者对工伤认定责任书的相关难题存在疑惑。其是在工伤认定责任书遗失或损坏后是不是能实补领以及补领后是否能获得相应的赔偿金和工资成为了广大劳动者关注的点。本文将围绕这些疑惑，为您详细解答。
引语：
在我国，工伤认定是保障劳动者权益的关键法律制度。在实际操作期间，多劳动者对工伤认定责任书的补领疑问存在多疑问。工伤认定责任书能否补领，以及补领后是否能获得赔偿金和工资，这些疑问困扰着不少劳动者。本文将从法律角度为您解答这些疑问，帮助劳动者维护自身合法权益。
一、工伤认定责任书能否补领
工伤认定责任书是劳动者因工受伤、患病后，由社会保险行政部门依据相关法律法规作出的认定工伤的书面文件。那么工伤认定责任书能否补领呢？
（一）工伤认定责任书补领的条件
1. 劳动者原工伤认定责任书遗失、损坏或灭失；
2. 劳动者向所在单位提出补领申请；
3. 单位同意并出具证明；
4. 社会保险行政部门依据相关规定实审核。
（二）工伤认定责任书补领的程序
1. 劳动者向所在单位提出补领申请，并提供相关证明材料；
2. 单位审核同意后向社会保险行政部门提交补领申请；
3. 社会保险行政部门对申请实行审核，合条件的予以补发；
4. 补发的工伤认定责任书与原书具有同等法律效力。
二、工伤认定责任书能否补领赔偿金
工伤认定责任书是劳动者获得工伤赔偿的必不可少依据。那么工伤认定责任书能否补领赔偿金呢？
（一）工伤认定责任书补领赔偿金的条件
1. 劳动者已获得工伤认定责任书；
2. 劳动者因工伤造成的损失已得到赔偿；
3. 劳动者原工伤认定责任书遗失、损坏或灭失。
（二）工伤认定责任书补领赔偿金的程序
1. 劳动者向所在单位提出补领赔偿金申请，并提供相关证明材料；
2. 单位审核同意后，向社会保险行政部门提交补领申请；
3. 社会保险行政部门对申请实行审核，合条件的予以补发赔偿金；
4. 补发的赔偿金与原赔偿金具有同等法律效力。
三、工伤认定责任书能否补领工资
工伤认定责任书与工资的关系较为紧密。那么工伤认定责任书能否补领工资呢？
（一）工伤认定责任书补领工资的条件
1. 劳动者已获得工伤认定责任书；
2. 劳动者因工伤引发的工资损失已得到赔偿；
3. 劳动者原工伤认定责任书遗失、损坏或灭失。
（二）工伤认定责任书补领工资的程序
1. 劳动者向所在单位提出补领工资申请，并提供相关证明材料；
2. 单位审核同意后，向社会保险行政部门提交补领申请；
3. 社会保险行政部门对申请实审核，合条件的予以补发工资；
4. 补发的工资与原工资具有同等法律效力。
工伤认定责任书是劳动者合法权益的关键保障。在工伤认定责任书遗失、损坏或灭失的情况下，劳动者可以依照相关规定实补领。同时补领的工伤认定责任书可以用于申请赔偿金和工资。劳动者在遇到此类难题时，应该及时向所在单位和社会保险行政部门提出申请，以维护自身合法权益。
工伤认定责任书能否补领
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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