导语:工伤认定责任书是企业在工伤事故发生后,对伤亡职工实工伤认定的要紧法律文件。本文将详细介绍工伤认定责任书的撰写格式、内容以及关注事项帮助企业正确书写工伤认定责任书,确信合法权益。
在纸张上方居中写明“工伤认定责任书”字样。
甲方(企业名称)与乙方(伤亡职工及其直系亲属)的基本信息包含名称、地址、联系人及联系途径。
简要描述工伤事故发生的时间、地点、起因及影响。
列举相关法律法规、政策文件,说明工伤认定的法律依据。
明确写出工伤认定结论,如“认定为工伤”或“不认定为工伤”。
列出双方在工伤认定进展中的权利与义务如企业应缴纳的保险费用、伤亡职工及其直系亲属应提交的证明材料等。
说明双方在工伤认定期间如有争议,应首先通过协商解决,协商不成的,可采纳仲裁、诉讼等途径解决。
双方当事人签字或章并标注签订日期。
详细写明申请人与被申请人的基本信息,涵名称、地址、联系人及联系形式。
明确写出请求依法认定申请人在×(时间)受伤为工伤。
详细阐述工伤事故发生的经过、起因及后续影响,提供相关证据材料。
列举相关法律法规、政策文件,说明工伤认定的法律依据。
明确写出工伤认定结论,如“认定为工伤”或“不认定为工伤”。
列出双方在工伤认定进展中的权利与义务,如企业应缴纳的保险费用、伤亡职工及其直系亲属应提交的证明材料等。
说明双方在工伤认定进展中如有争议应首先通过协商解决,协商不成的,可采用仲裁、诉讼等途径解决。
双方当事人签字或章并标注签订日期。
工伤认定责任书的撰写应遵循一定的格式和结构语言要规范、严谨,避免采用口语化表达。
确信工伤认定责任书的内容完整,包含工伤事故概述、工伤认定依据、工伤认定结果等关键信息。
在工伤认定责任书中,要明确列出相关法律法规、政策文件,作为工伤认定的法律依据。
在工伤认定责任书中,要明确双方的权利与义务,避免产生纠纷。
双方当事人应在工伤认定责任书上签字或章以示认可。
工伤认定责任书是企业解决工伤事故的要紧法律文件,撰写时应遵循一定的格式和内容,确信合法权益。本文为企业提供了工伤认定责任书的撰写格式、内容与留意事项,期待对您有所帮助。在实际操作中,请结合实际情况实行调整,确信工伤认定责任书的准确性和合法性。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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