精彩评论
黄慧英
2024-10-28依照我国《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤认定由用人单位所在地的人力资源和社会保障部门负责。分公司作为企业的分支机构，不具备独立的法人资格。2022年5月19日，某某以嘉公司、博皓公司为用人单位向涪陵区人社局申请工伤认定。涪陵区人社局经调查，于2022年7月18日作出《认定工伤决定书》。
健中国
2024-10-28一审法院认为，L系与A青岛分公司签订劳动合同，由A青岛分公司缴纳社保、发放工资，不足以证明L与A公司存在劳动关系，一审法院不予采纳。
椰子大魔头
2024-10-28本案在审理中，有一种观点认为，江某人力资源并非本案工伤保险认定的相对人，王某应当通过行政诉讼程序，申请撤销工伤主体单位为安徽分公司的行政认定。随着我国经济社会的快速发展企业分支机构——分公司的数量也在不断增长。在分公司经营期间工伤事故时有发生。那么分公司能否作为工伤认定主体。
落日映穹
2024-10-28分公司可以作为工伤认定的主体。 根据《人民劳动合同法实条例》第四条，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构。
王明灿
2024-10-28实践中，发生工伤后，很多劳动者因赔偿范围不明、赔偿主体不确定、证据收集不到位、法定程序不清楚等，导致主张工伤待遇时无从下手。在这方面。
elya
2024-10-28根据上述规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时。
四虎归山
2024-10-28首先，分公司要明确工伤认定责任。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位要负有工伤认定责任，分公司作为用人单位的分支机构，也需要承担工伤认定责任。分公司工伤的责任由总公司承担。 根据《人民公司法》第十四条，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。这意味着，分公司在法律上并不能独立承担责任。
北冥乘海生
2024-10-28分公司通常是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有独立法人资格的分支机构，分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有独立性。
