精彩评论
飙车大撒把
2024-10-28在用人单位和职工之间存在劳动合同，是构成工伤事故责任的必要要件，有劳动关系的劳动者，才能构成工伤事故的可能，没有劳动关系的劳动者，无论受何伤害。进行工伤认定可以认定为工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
JustinLee
2024-10-28在上下班途中遭遇非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故； 法律、行政法规规定的其他应被视作工伤的情况。认定工伤的七种情况: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)患职业病的； (三)因工外出期间。
慧萍
2024-10-28明确“非本人主要责任”不应由劳动者举证 更高人民通过此案。(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
涵
2024-10-28工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间。
星球研究所
2024-10-28在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同样应当认定为工伤。但需要注意的是。
范婷
2024-10-28认定为工伤需具备下列条件:劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内。
