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2024-10-28只要发生了交通事故，就需要认定责任。根据我国《道路交通安全法》的相关规定，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作交通事故责任认定书。 同等责任交通事故认定工伤案例 案例三:某公司员工在上下班途中，遭遇同等责任的交通事故。依据《工伤保险条例》第十四条的第六款，该员工被认定为工伤。
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2024-10-28交通事故认定工伤肇事方是否赔偿 在职场中，意外总是难以预料。当我们在工作期间或通勤途中遭遇交通事故，不仅面临身体的伤害。
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2024-10-28交通事故没有划分责任，能不能申请工伤认定 法律分析: 《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“职工在上下班途中。
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2024-10-28只有在员工不负主要责任的情况下，交通事故才可以被认定为工伤，从而可以走工伤保险。 需要注意的事项: 如果员工在交通事故中负主要责任，那么他们就不能申请工伤保险。此外。(即次要责任，同等责任或无责任)时，才有可能被认定为工伤.如果职工在事故中承担全部责任或主要责任，那么通常无法认定为工伤. 综上所述。
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2024-10-28具体来说，交通事故中被认定为工伤的情形主要包括以下几种: 在上下班途中。
2024-10-28我们都知道，《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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2024-10-28交通事故工伤的认定涉及多种情况，主要取决于事故发生的具体情境和责任划分。
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2024-10-28员工在交通事故中，不承担主要责任，属于工伤的，应当申请工伤认定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。受到不是本人的主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”这种情况应该认定为工伤，要求公司按照工伤赔偿。
