精彩评论
2024-10-28在职期间查出高血压的赔偿问题，需根据具体情况来判断。若高血压导致的病情突发且合特定条件，可能被视为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。高血压本身通常不被视为工伤，除非能证明高血压是由工作环境或工作性质直接导致的。
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2024-10-28二，单位是否负责 如果高血压发作被认定为工伤，那么单位需要按照《工伤保险条例》的规定承担相应的工伤保险责任，包括支付工伤保险待遇等.具体来说。高血压能鉴定为工伤吗 若职场人员因职业因素导致高血压问题，则可向有关部门申请工伤鉴定。 待工伤确认后，当事人还可申请进行劳动能力鉴定。 同时。
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2024-10-28员工高血压一般不算工伤。 高血压的工伤认定 根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害。
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2024-10-28高血压一般不能鉴定为工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者患职业病等情形。
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2024-10-28员工因高血压住院，一般情况下并不直接认定为工伤。工伤的认定主要依据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定。以下是详细分析: 根据《工伤保险条例》第十四条。高血压一般不可以申报工伤，除非在特定情况下。 高血压不属于工伤认定范围 根据《工伤保险条例》第十四条，工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2024-10-28工作中高血压病发不能算工伤的。《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的。
