精彩评论
知乎小管家
2024-10-28高血压引起的脑出血，如果是在上班期间，这个应该是算工伤的，但是前提条件是没有喝酒的情况下。根据相关规定，由高血压引发的脑溢血不被视为工伤。 如果是在工作期间或在工作场所突发脑溢血并导致死亡，或者经过及时有效的抢救后在48小时内仍然无法挽救生命。
婷
2024-10-28脑出血算不算工伤 脑出血是否算工伤，需要根据具体情况来判断。在中国，工伤保险制度规定。以下是有关“加班高血压引起脑出血属于工伤吗”这个问题的详细内容。员工在正常工作中突发高血压，通常不合工伤标准，因为高血压的诱因和时间难以确定。
王义之
2024-10-28关于在上班期间，高血压引发脑出血，算工伤吗？法律解答 劳务法先锋团 帮助15264人· 响应3-5分内 咨询我 不属于。根据《工伤保险条例》规定。
狸晨曦
2024-10-28因此，企业和员工在处理工伤事故时，应该咨询当地的相关部门或专业机构，以获得准确的信息和指导。总之，脑溢血工伤是一种常见的工伤事故。下班算不算工伤高血压 因为下班后不是工作时间，也不是工作岗位，所以突发脑溢血不算工伤。 法律依据: 根据《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的。
山谷清风
2024-10-28高血压引起的脑出血是否算工伤，需结合具体情况判断。 如果脑出血发生在工作时间和工作场所内，或者因工作原因导致，那应当认定为工伤。法律分析 因为高血压引起的脑出血当然不算工伤，因为受伤的原因跟工作没有任何关系，不过，如果员工是在工作岗位和工作时间内脑出血。
LonelyPlanet
2024-10-28专家导读 因为高血压引起的脑出血当然不算工伤，因为受伤的原因跟工作没有任何关系，不过，如果员工是在工作岗位和工作时间内脑出血。
芳瑜
2024-10-28高血压脑出血的工伤认定需要医学专业知识的支持。医学上对高血压脑出血的定义是:指由高血压引起的脑内动脉或脑血管破裂导致血液溢出，引起脑组织出血和破坏。
