精彩评论
小樱
2024-10-28工伤认定责任划分标准是什么？ 直接责任者:其行为与工伤事故发生有必然因果关系的人，如操作者违反安全操作规程。
2024-10-28用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
川岛出逃
2024-10-28在合理的上下班时间和路线上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤。例如，职工正常下班回家。对于交通事故导致的工伤，责任划分会影响工伤认定及赔偿。如果是非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。在这种情况下。
幽哥
2024-10-28(4)工伤认定:社会保险行政部门收到申请后，对工伤事故实调查核实，并依据相关法律法规作出工伤认定决定。
追星踏月
2024-10-28公司高管的损害赔偿责任由侵权行为人或过错方承担。在具体案件中，应依照侵权行为或过错的性质、程度等因素，确定责任承担主体。若高管与他人共同侵权。 工伤认定:社会保险行政部门将依据《工伤保险条例》等相关法律法规对外高管的工伤情况实认定。 劳动能力鉴定:工伤认定后，如需实行劳动能力鉴定。
东燃
2024-10-28老板工伤事故责任划分 在我国的劳动合同法中，对于雇主工伤事故责任的划分原则是有法可依，即前提是劳动者按照规定获得了工伤认定，确认为工伤的责任即由雇主承担。 首先。工伤责任怎么划分标准，受伤员工是工伤，应该做工伤认定。
