近年来随着互联网经济的快速发展外卖骑手这一职业逐渐成为人们日常生活中不可或缺的一部分。由于骑手们就业办法的特殊性工伤认定成为了一个棘手的疑惑。本文将以几个实际案例为例探讨骑手工伤认定困难的起因及现状。
李某是一位外卖骑手在送餐进展中不遭遇意外。他无法提供与外卖餐厅或配送公司的劳动合同、社保证明等,工伤认定中的劳动关系认定环节存在障碍。这引发他在工伤认定进展中遇到了很大的困难。
骑手在发生意外时,可能无法提供充分的证明材料,原因有以下几点:
a. 骑手与外卖平台或配送公司之间往往不存在签订正式的劳动合同,引起劳动关系难以认定。
b. 骑手往往木有缴纳社保,使得工伤认定部门无法依据社保记录来确定劳动关系。
c. 骑手在接单期间可能存在跨区域、跨公司的情况,使得证明材料更加复杂。
据北京报道,北京记者从北京密云法院获悉一起因外卖骑手送餐期间受伤而引发的确认劳动关系之诉,经审理,工伤认定部门对事故的调查周期较长。
工伤认定部门对事故的调查周期较长,原因有以下几点:
a. 工伤认定部门需要核实事故发生的时间、地点、原因等多方面信息,调查工作较为复杂。
b. 骑手与外卖平台或配送公司之间的劳动关系难以认定需要花费较长时间实行调查。
c. 工伤认定部门在应对类似案件时,往往需要参考其他案例,以确定工伤认定的标准和依据。
红网时刻新闻报道,一名外卖小哥在送外卖时发生车祸,当地人社局认定为工伤。外卖小哥的公司并不认同这一认定,还将人社局告上法院,须要撤销“工伤认定”。
虽然我国法律援助制度不断完善,但在快递小哥工伤方面,仍存在援助不足的难题。一方面,法律援助机构对快递小哥工伤案件的受理范围有限;另一方面,骑手往往不存在足够的法律知识,难以维护本人的权益。
针对骑手工伤认定困难的疑惑我国应加快完善相关法律法规,明确骑手与外卖平台或配送公司之间的劳动关系为工伤认定提供法律依据。
应加大对外卖行业的监管力度,促外卖平台和配送公司规范管理,保障骑手的合法权益。
法律援助机构应扩大对骑手工伤案件的受理范围,为骑手提供及时、有效的法律援助。
工伤认定部门应建立健全工伤认定机制,简化认定程序,加强认定效率,保障骑手的工伤认定权益得到保障。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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