骑手受伤怎么认定工伤
# 骑手受伤怎么认定工伤：全面解析与实操指南
在互联网经济高速发展的今天外卖行业已成为人们日常生活的一部分。随之而来的骑手工伤难题也日益凸显。本文将详细解析骑手受伤怎样认定工伤并提供实操指南帮助骑手们更好地维护自身权益。
## 一、工伤认定的基本概念
### 1. 工伤定义
工伤是指职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。
### 2. 工伤认定原则
依据我国《劳动法》和《社会保险法》规定工伤认定理应遵循以下原则：工作起因、工作时间和工作场所。
## 二、骑手受伤认定工伤的关键要素
### 1. 工作时间
骑手在送餐途中的时间属于工作时间。按照《工伤保险条例》第十四条的规定工作时间涵正常工作时间和加班时间。
### 2. 工作场所
骑手送餐途中的道路和区域属于工作场所。只要是在履行工作职责的期间，骑手受到的伤害都可认定为工伤。
### 3. 工作原因
骑手因履行工作职责而受到的伤害，如摔伤、车祸等，都属于工作原因。
## 三、骑手工伤认定的具体步骤
### 1. 填写工伤认定申请表
骑手在受伤后，首先需要填写工伤认定申请表。申请表应涵以下内容：骑手基本信息、受伤经过、工作时间和工作场所等。
### 2. 提交相关证据材料
骑手需要提交以下证据材料：工伤认定申请表、劳动合同、医院诊断证明、事故现场照片等。
### 3. 提交工伤认定申请
骑手将填写好的工伤认定申请表和相关证据材料提交至公司或是说社会保险行政部门。
### 4. 工伤认定结果
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将在15个工作日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，将通知骑手和公司；不认定为工伤的，将说明理由。
## 四、骑手工伤赔偿与保障
### 1. 工伤赔偿
骑手认定为工伤后，将享受以下赔偿待遇：医疗费用报销、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
### 2. 职业伤害保障
依照《新就业形态就业人员职业伤害保障办法(试行)》的规定，骑手在送餐途中受到的职业伤害，可以申请职业伤害保障待遇。
### 3. 商业保险
除了工伤保险和职业伤害保障外，骑手还可以购买商业保险，以增加保障额度。
## 五、特殊情况应对
### 1. 离职骑手的工伤认定
假若骑手在离职后才发现工伤，可须要公司实行工伤认定。要是离职是由于公司的错误引发的，骑手仍有权请求工伤认定和赔偿。
### 2. 骑手送餐途中发生意外
骑手在送餐途中发生意外，如车祸、摔伤等应立即报警并通知公司。依据《工伤保险条例》的规定，骑手因公受伤的，一般应认定为工伤。
### 3. 骑手与公司存在争议
要是骑手与公司就工伤认定存在争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
## 六、总结
骑手受伤认定工伤是一个涉及劳动者权益保障的要紧难题。骑手们应该理解工伤认定的基本概念和具体步骤，积极维护自身权益。同时公司和社会各界也应关注骑手的职业安全，共同营造一个安全、和谐的外卖配送环境。
骑手受伤怎么认定工伤
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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