骑手全责可以认定工伤吗

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-28 14:48:49

在当今社会外卖骑手已成为城市生活中不可或缺的一部分。随着骑手数量的增多，他们在工作中发生交通事故的情况也愈发常见。当骑手在送餐期间发生交通事故且被认定为全责时，是不是能认定为工伤以及怎样去赔偿，成为了社会关注的点。本文将围绕这一话题展开探讨，以期为骑手们提供部分法律方面的参考。

引语：

近年来外卖行业勃发展，骑手们在为咱们的生活带来便利的同时也面临着多风险。当他们在工作中发生交通事故，且被认定为全责时，工伤认定和赔偿难题成为了骑手们关注的点。那么骑手全责是不是可以认定工伤？工伤赔偿又该怎么样实？本文将为您解答这些疑问。

一、骑手全责能够认定工伤吗？

工伤是指在从事本职工作期间因工作起因受到的伤害。依照我国《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。

对骑手全责的情况虽然他们在事故中负有责任，但只要合以下条件，仍然能够认定为工伤：

1. 骑手在规定的工作时间和工作场所内从事本职工作；

2. 骑手受到的伤害是由工作原因引起的；

3. 交通事故发生在骑手履行工作职责的期间。

只要满足以上条件，即使骑手全责，也能够认定为工伤。

二、骑手全责工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费用赔偿

骑手在发生工伤事故后能够按照以下标准实医疗费用赔偿：

（1）治疗工伤所需费用涵挂号费、检查费、治疗费、住院费、费等；

（2）工伤复费用涵复治疗、复训练等费用；

（3）工伤职工在治疗期间的伙食补助费。

2. 工伤赔偿金

骑手在工伤事故中丧失劳动能力的，能够遵循以下标准计算赔偿金：

（1）一次性伤残补助金，依据伤残等级和本人工资计算；

（2）一次性工伤医疗补助金，依据本人工资和缴费年限计算；

（3）一次性伤残就业补助金，按照本人工资和缴费年限计算。

3. 工伤津贴

骑手在工伤治疗期间，能够享受工伤津贴，标准为本人工资的80%。

4. 停工留薪期待遇

骑手在工伤治疗期间，可享受停工留薪期待遇，包含工资、奖金、津贴等。

三、骑手全责工伤赔偿程序

1. 申请工伤认定

骑手在发生工伤事故后，理应及时向所在单位申请工伤认定。单位理应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定

社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的社会保险行政部门将通知单位和职工。

3. 工伤赔偿

工伤认定后，单位应该依照赔偿标准向骑手支付工伤赔偿。骑手对赔偿金额有异议的，能够向社会保险行政部门申请复查。

4. 法律援助

骑手在工伤赔偿期间，如遇到单位不履行赔偿义务或赔偿金额不足等情况，能够向法律援助机构申请法律援助。

骑手全责在工伤认定和赔偿方面仍然可享受相应的权益。在发生工伤事故时骑手理应及时申请工伤认定，并熟悉赔偿标准和程序，以便维护本人的合法权益。同时我国和社会各界也应关注骑手的权益保障疑惑，为他们创造一个更加安全、公平的工作环境。

精彩评论

江湖光棍 2024-10-28

您好，骑手在职期间发生交通事故，骑手全责，骑手离职后保险还能赔偿吗？交通事故赔偿 69万人浏览 * 遭遇法律难题。

余弦 2024-10-28

能。律师解析: 能认定工伤。法律依据: 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内。总的来说，骑手受伤是否可以认定为工伤，需要根据具体情况进行判断。如果骑手是在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害。

笑笑 2024-10-28

不能单从格式合同内容来认定而要从合同的实质内容实际履行情况等出发近日。骑手在上班中受伤一般可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

李淼 2024-10-28

作为用人单位，需为骑手申请工伤认定，并确保骑手在受工伤期间享受到应有的待遇.然而，由于骑手在交通事故中负全责，这一情况可能不适用于工伤认定. 综上所述。

明 2024-10-28

受伤的某理所当然认为自己受的是工伤，可以向用人单位索赔。而后发生的事情远远超过了某的预期。原来，某是看到某服务公司在招聘外卖骑手。

撩妹首席导师 2024-10-28

这意味着，即使对方被认定为全责，骑手因工作遭受的伤害仍然合工伤的认定条件，可以享受工伤保险待遇。此外，如果骑手因工作原因受到伤害，也有可能认定为工伤，从而享受工伤医疗待遇。但请注意，这需要根据具体情况来判断。

Llenlleawg 2024-10-28

红网时刻新闻5月30日讯(记者肖依诺)骑手送外卖时不小心出车祸，当地人社局认定为工伤。可外卖小哥的公司并不认同，还将人社局告上法院，要求撤销“工伤认定”。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而。