随着社会的发展交通事故的发生率逐渐增加而在事故发生后肇事者的逃逸表现也让受害者及其家属承受了更多的痛苦。本文将围绕“驾车逃逸不能认定工伤吗”这一疑问从法律角度实分析和探讨。
肇事逃逸是指在发生交通事故后驾驶员故意逃离现场不履行报警、救助受伤人员、保护现场等法律义务的行为。
虽然肇事逃逸属于违法行为但并不意味着不能认定为工伤。依照《工伤保险条例》的规定,工伤认定主要取决于受伤劳动者是不是合工伤认定条件,而非肇事者的行为。
职工在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故伤害,理应认定为工伤。
是不是属于工伤关键是要看交警所认定的事故责任。按照《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中发生交通事故的,只有职工不负事故主要或全部责任的情况下,才能认定为工伤。
只要受伤劳动者合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,特别是在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故,即使肇事者逃逸,也应认定为工伤。
虽然肇事逃逸不影响工伤认定,但会影响事故责任的划分。假如肇事逃逸行为引起无法确定事故责任,那么在工伤赔偿方面,或会对受害者产生不利影响。
在事故发生后,受害者应立即报警、收集证据,并向有关部门申请工伤认定。同时受害者可以寻求法律援助以便在肇事逃逸的情况下,维护本人的合法权益。
按照《工伤保险条例》的规定,逃逸行为并不影响工伤的认定和赔偿。只要受害者合工伤认定条件,就有权获得工伤赔偿。
虽然肇事逃逸不影响工伤赔偿,但会影响事故责任的划分。倘若肇事逃逸造成无法确定事故责任,那么在赔偿金额方面,可能将会对受害者产生不利影响。
以下为一起肇事逃逸工伤认定的案例:
州读者张先生的老婆在下班时,厂门口被一辆车撞伤,引发三处骨折。肇事车辆逃逸警察未能查到有用的车辆信息,无法开具事故责任认定书。在这类情况下,张先生的老婆是不是合工伤认定条件?
依照《工伤保险条例》的规定,职工在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故伤害,理应认定为工伤。虽然肇事者逃逸,但只要受害者合工伤认定条件,仍应认定为工伤。
肇事逃逸并不能排除工伤认定的可能性。在工伤认定期间,关键是要看受伤劳动者是否合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。受害者应在事故发生后及时报警、收集证据,并向有关部门申请工伤认定,以维护自身的合法权益。
在赔偿方面,肇事逃逸行为不影响工伤赔偿,但会影响事故责任的划分。受害者应充分熟悉法律规定,合理 ,以保证在肇事逃逸的情况下,获得应有的赔偿。
在解决肇事逃逸与工伤认定的法律疑惑时,应遵循法律法规,确信工伤认定和赔偿的公正、公平。同时有关部门应加大对肇事逃逸行为的打击力度,维护道路交通秩序保障人民群众的生命财产安全。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/474736.html
上一篇:驾车全责可以认定工伤吗
下一篇:驾驶员主责还能认定工伤吗