驳回认定工伤申请决定书

驳回认定工伤申请决定书

驳回认定工伤申请决定书

一、前言

按照我国《工伤保险条例》及相关法律法规的规定工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。近日我单位收到申请人方某某提交的工伤认定申请现将审理情况及驳回起因予以说明。

二、案件概述

申请人：方某某

被申请人：嘉兴市人力资源和社会保障局

申请人方某某于2024年3月25日7:10在楼梯上不踩空引发右脚跟骨骨折遂向被申请人嘉兴市人力资源和社会保障局申请工伤认定。被申请人于2023年11月22日作出0583工不认〔2024〕X号《不予认定工伤决定书》申请人对此决定不服，向我单位提出行政复议申请。

三、审理过程

1. 收到申请

我单位收到申请人方某某的行政复议申请后，依法予以受理，并通知被申请人提交相关证据材料。

2. 审理依据

本案审理依据主要包含《工伤保险条例》、《四川省工伤保险条例》及相关法律法规。

3. 审理查明

经审理查明，申请人方某某于2024年3月25日7:10，在楼梯上不踩空引起右脚跟骨骨折。依据申请人提交的材料，我单位认为以下事实成立：

（1）申请人确有受伤事实。

（2）申请人受伤时间为上班前。

（3）申请人受伤地点为楼梯。

四、驳回起因

依照《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤认定理应合以下条件：

1. 工伤发生在工作时间内、工作场所内或是说因工作起因造成。

2. 受伤人员为用人单位的职工。

3. 伤害程度达到一定程度。

结合本案具体情况，我单位认为申请人的受伤不合工伤认定的条件，具体原因如下：

1. 申请人受伤时间为上班前，不属于工作时间。

2. 申请人受伤地点为楼梯，不属于工作场所。

3. 申请人受伤原因与工作无关。

五、决定

依照以上事实和理由，我单位决定驳回申请人方某某的工伤认定申请。

六、法律依据

1. 《工伤保险条例》第十四条、第十五条。

2. 《四川省工伤保险条例》第十六条。

3. 《行政复议法》第二十八条。

七、后续程序

1. 申请人如对本决定不服，可在收到本决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

2. 被申请人理应依法履行职责对申请人的工伤认定申请重新实行审查。

3. 本决定书自送达之日起生效。

八、结语

工伤认定是保障职工合法权益的要紧措，我单位在审理进展中严格依法审查，确信申请人的合法权益得到维护。同时也提醒广大职工，关注自身安全，预防工伤事故的发生。

（本文共计1500字右，以下为排版后的文章内容）

一、前言

依据我国《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。近日，我单位收到申请人方某某提交的工伤认定申请，现将审理情况及驳回原因予以说明。

二、案件概述

申请人：方某某

被申请人：嘉兴市人力资源和社会保障局

申请人方某某于2024年3月25日7:10，在楼梯上不踩空致使右脚跟骨骨折遂向被申请人嘉兴市人力资源和社会保障局申请工伤认定。被申请人于2023年11月22日作出0583工不认〔2024〕X号《不予认定工伤决定书》，申请人对此决定不服，向我单位提出行政复议申请。

三、审理过程

1. 收到申请

我单位收到申请人方某某的行政复议申请后依法予以受理，并通知被申请人提交相关证据材料。

2. 审理依据

本案审理依据主要包含《工伤保险条例》、《四川省工伤保险条例》及相关法律法规。

3. 审理查明

经审理查明，申请人方某某于2024年3月25日7:10，在楼梯上不踩空引起右脚跟骨骨折。按照申请人提交的材料，我单位认为以下事实成立：

（1）申请人确有受伤事实。

（2）申请人受伤时间为上班前。

（3）申请人受伤地点为楼梯。

四、驳回原因

按照《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤认定应该合以下条件：

1. 工伤发生在工作时间内、工作场所内或因工作原因造成。

2. 受伤人员为用人单位的职工。

3. 伤害程度达到一定程度。

结合本案具体情况，我单位认为申请人的受伤不合工伤认定的条件，具体原因如下：

1. 申请人受伤时间为上班前不属于工作时间。

2. 申请人受伤地点为楼梯，不属于工作场所。

3. 申请人受伤原因与工作无关。

五、决定

依据以上事实和理由，我单位决定驳回申请人方某某的工伤认定申请。

六、法律依据

1. 《工伤保险条例》第十四条、第十五条。

2. 《四川省工伤保险条例》第十六条。

3. 《行政复议法》第二十八条。

七、后续程序

1. 申请人如对本决定不服，可在收到本决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

2. 被申请人理应依法履行职责，对申请人的工伤认定申请重新实行审查。

3. 本决定书自送达之日起生效。

八、结语

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少措我单位在审理进展中，严格依法审查，确信申请人的合法权益得到维护。同时也提醒广大职工，留意自身安全，预防工伤事故的发生。