精彩评论
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2024-10-28工伤认定的申请 对于工伤认定的申请主体，根据《工伤保险条例》第17条规定，受伤职工所在的用人单位是进行工伤认定申请的首要主体。为了及时抢救受伤职工。
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2024-10-28在现代社会职业安全与健管理日益受到重视工伤事故的认定成为劳动者权益保护的关键内容。
高凤
2024-10-28工伤事故认定是保障员工合法权益的关键环节对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。
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2024-10-28随着我国经济的快速发展劳动者的权益保护越来越受到重视。工伤事故认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。那么怎样能被认定为工伤呢。工伤事故的界定主要基于三个核心条件: 工作时间和工作场所 这指的是职工在法定工作时间或单位要求的工作时间内。
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2024-10-28在现实社会中，相信有不少人不知道如何准确认定工伤，什么情况属于工伤事故。为了解答大家的疑惑，对此，华律网小编整理了下文为您具体介绍。
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2024-10-28根据《工伤保险条例》第14条，员工有下列情形之一的，应认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤；(二)在工作场所工作时间前后。
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2024-10-28用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。工伤，顾名思义就是劳动者因工作原因收到的事故伤害或者或有职业病，这个工作原因包括在工作时间内工作中、工作外出时、工作上下班等情况。
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2024-10-28职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内。 工伤报告 用人单位在事故发生之日起 30 日内，向劳动保障部门报告工伤情况。如果用人单位未按时报告。
