精彩评论
青锐斌
2024-10-28之一种意见认为，根据《工伤保险条例》第十四条之一项的规定予以认定工伤。 第二种意见认为，社保部门在患者未先申请、取得职业病诊断材料的情况下。首先要认定你的这个食物中是不是可以被认定为“工伤”，工伤的认定准则如下。
缘分的天空
2024-10-28根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和场所内发生食物中属于工伤。根据《全国总工会劳动保险部》，工人职员在单位集体食堂就餐。根据我国现行的法律法规，食物中可以被认定为工伤，但需要满足一定条件。 首先，根据《劳动合同法》规定。
塔图阿姆
2024-10-28综上所述，食物中在一定条件下可以视为工伤。但具体是否算作工伤，还需根据实际情况和相关法律法规进行判断。
知乎盐选创作者
2024-10-28职工在食堂用餐导致食物中而受到伤害，属于“工作原因”受到事故伤害。故应当认定为工伤。职工在企业集体食堂就餐发生食物中，是因企业管理不善，对食堂食物购置渠道审查管理不力，食物安全生质量把关不严。
王珞丹
2024-10-28如果是职工上班时间，吃工作餐，是参加用人单位组织的活动，吃饭是人体之必须，合理的生理需求，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，应当受到法律的保护。单位集体食堂食物中应按工伤处理。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和场所内发生食物中属于工伤。根据《全国总工会劳动保险部》。
碧丽
2024-10-28工伤鉴定与赔偿 能，职工在企业集体食堂就餐发生食物中，是因企业管理不善，对食堂食物购置渠道审查管理不力，食物安全生质量把关不严。职工在单位集体食堂就餐，发生食物中应按工伤处理。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的。
