领了新农保可认定工伤吗?
随着社会的发展和农村养老保险制度的完善新型农村社会养老保险(以下简称“新农保”)逐渐成为农民朋友的养老保障。在实际工作中若干农民朋友因为工作起因受到伤害,那么领了新农保的农民能否认定工伤呢?本文将围绕这一疑惑实行探讨。
虽然从字面上看,新农保似乎是养老保险待遇的一种,但实际上,新农保属于社会保险范畴与工伤保险有着本质的区别。 领了新农保的农民仍然可申请工伤认定。
工伤认定主要依据《工伤保险条例》,该条例规定,职工因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的,可以认定为工伤。工伤认定与是不是参加新农合无关。
笔者曾遇到一个真实案例,一位享受新农保的农民工在工作中受到伤害历经一审、二审、再审,最认定为工伤。这个案例表明,领了新农保的农民确实能够申请工伤认定。
在案例中,虽然农民享受新农保但其在工作单位存在劳动关系,且因工作原因受到伤害,合《工伤保险条例》的规定因而能够认定为工伤。
工伤认定有前提条件,即职工与用人单位之间存在劳动关系且伤害发生在工作期间。
依照《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,可认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)在工作时间内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)患职业病的;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(5)因工作原因受到伤害经医疗机构诊断治疗,需要休息的;
(6)法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。
工伤职工或其亲属能够申请认定工伤和享受工伤待遇。企业工会组织能够代表工伤职工提出申请。工伤认定申请能够通过以下三个渠道:
(1)向所在地的人力资源和社会保障部门申请;
(2)向单位所在地的社会保险经办机构申请;
(3)向单位所在地的工会组织申请。
工伤认定部门在收到申请后,将依法实行审核。倘若合工伤认定的条件,将作出工伤认定决定。工伤认定决定作出后,工伤职工可依法享受工伤保险待遇。
领了新农保的农民在合工伤认定条件的情况下可申请工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》的规定,与是不是参加新农合无关。在实际操作中,农民朋友理应理解工伤认定的具体条件和流程,以便在发生工伤时,维护本身的合法权益。
在工伤认定进展中需要提供相关医疗报销凭据(如发票)以便在工伤认定后,将新农合报销的费用纳入工伤保险的报销范围内。这样既能保障农民朋友的工伤权益,也能避免重复报销的难题。期望通过本文的阐述,能够为广大农民朋友解答领了新农保能够认定工伤的疑问。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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