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流年风月
2024-10-28因此，如果非法转包的主体是包工头，如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。 在认定工伤时。工伤保险责任主体的特殊规定 通常情况下，工伤保险责任主体应以存在劳动关系为前提，工伤保险责任主体就是用工责任主体。但是，在建筑领域内。
SummerClover
2024-10-28违法分包、转包情形下，如何确认工伤保险责任主体 A建设公司承包一房地产开发工程后，将工程整体交由不具备工资质的B劳务公司实际工。非法转包责任 根据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》第七条规定，具备用工主体资格的承包单位如果违反法律、法规规定。
何思琪
2024-10-28非法转包工伤认定 用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人。
澜
2024-10-28随后，乙公司将该项目转包给了田某，田某又进一步转包给了李某。李某组织了包括某在内的工人进行工。不的是，某在进行高空作业时坠落，导致多处受伤。建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际工人。
世
2024-10-28违法分包后不存在劳动关系，应由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任 通常情况下，社会保险行政部门认定工伤。非法转包工伤如何认定 永 上海市华荣(广州)律师解答 从事非法转包业务时因工伤亡的，用工单位要承担工伤保险责任。
帆
2024-10-28如何认定非法转包工伤 临时工，工伤，转包，承担，规定，承包 根据建设部、工商局《建筑市场管理规定》第16条的规定。
