序言:
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对发生工伤的职工对于理解工伤认定的具体流程和所需材料至关必不可少。本文将详细解读在青岛地区认定工伤所需的相关材料及流程,帮助广大职工顺利办理工伤认定手续。
工伤认定是依据《人民工伤保险条例》等相关法律法规实行的,旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时的合法权益。
在青岛地区,工伤认定由人力资源和社会保障局负责。用人单位和职工应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,由其实行权威认定。
职工发生工伤后应填写《青岛市工伤认定申请表》,作为工伤认定的基本材料。
申请工伤认定时需提供受伤害职工的居民身份证,以证明其身份信息。
职工应提供与企业存在劳动关系的证明材料,如劳动合同、工资条、社保缴费证明等。
4. 交通事故责任认定书(如有)
若工伤事故涉及交通事故,需提供交通事故责任认定书。
职工本人身份证明,包含身份证、户口本等。
工伤鉴定是工伤认定的必不可少环节,需填写工伤鉴定申请表。
与企业存在劳动关系的证明材料如劳动合同、工资条、社保缴费证明等。
职工发生工伤后应向所在单位提出工伤认定申请,并提交相关材料。
用人单位应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,将对提交的材料实审查,并按照实际情况实工伤认定。
社会保险行政部门作出工伤认定结论后,将及时送达职工和用人单位。
职工发生工伤后应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。用人单位应在收到职工申请后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定由权威机构实行,其结论具有法律效力,是用人单位实行赔偿的基础。
职工在工伤认定进展中,享有陈述、申辩的权利。若对工伤认定结论有异议,可依法申请行政复议或行政诉讼。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节,理解工伤认定流程和所需材料,有助于职工在发生工伤时及时获得赔偿。在青岛地区,职工只需依照规定提交相关材料,就可顺利完成工伤认定手续为本人争取到应有的权益。期待本文能为广大职工提供有益的参考。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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