精彩评论
人间忽晚山河已秋
2024-10-28在合理的上下班时间和路线上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤。例如，职工正常下班回家。
张筱
2024-10-28工伤需有劳动关系，雇佣关系非此，故不可申请认定为工伤。 如在雇佣过程中对雇员产生人身伤害，可进行伤残等级鉴定，向雇主要求相应赔偿。
犹借银枪逞风流
2024-10-28雇工认定工伤 工伤是指在工作中因意外或职业病导致的身体伤害或健损害。对于雇工来说，认定工伤对于维护自身权益和获得相应的赔偿具有重要意义。那么，雇工如何认定工伤呢。
老湿
2024-10-28## 聘用人员工伤认定的基本条件 工作时间:工伤必须发生在工作时间或工作场所内，或是说在完成工作任务的进展中。 工作性质:工伤应该是由于工作起因造成的。
路己
2024-10-28雇佣人员受伤的责任认定主要根据具体情境和相关法律法规进行。以下是几种可能的情况及对应的责任认定: 雇员在从事雇佣活动中受伤 一般情况下。雇佣关系发生工伤的鉴定主要遵循以下步骤: 申请工伤认定 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内。
