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正
2024-10-28门诊病历可以作为认定工伤的一种材料，但仅凭门诊病历很难直接认定工伤。 根据《工伤保险条例》第十八条。凭门诊病历不可以直接认定工伤。工伤认定是一个综合的过程，需要多方面的证据材料。根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交以下材料:工伤认定申请表。
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2024-10-28仅凭门诊病历一般不可以认定工伤，还需要医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、工伤认定申请表、劳动合同书等证明存在劳动关系的材料；申请人的身份证明等。工伤认定提供复诊病历可以作为劳动能力鉴定的依据之一。工伤职工劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会组织专家组，根据职工伤情，对照鉴定标准作出鉴定意见。
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2024-10-28凭门诊病历不能直接认定工伤，但它是申请工伤认定所需的重要材料之一。 根据《工伤保险条例》第十八条。专家导读 门诊病历不能作为认定工伤的证据。门诊病历并不是法律所规定的“医疗诊断证明”，它只能证明当天到医院就诊的事实。
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2024-10-28因此，门诊病历作为医疗诊断的一部分，是可以作为工伤认定的依据的。 综上所述，只有门诊病历和劳动关系证明，是可以申请工伤认定的。但请注意。因此，除了门诊病历外，还需要提供其他相关证据和材料来支持工伤认定的申请。 总的来说，门诊病历是认定工伤的重要依据之一，但要成功认定工伤，还需提供完整的申请材料。
Manolo
2024-10-28时间:202024 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1220人 律师解答: 不能。 律师解析: 门诊病历不能作为认定工伤的证据。法律分析 门诊病历无法被视为认定工伤的证据。虽然其可证明就医当日情况，但不合法律对于医疗诊断证明的定义。《工伤保险条例》明确。
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2024-10-28法律分析：门诊病历可以是认定工伤的一种材料，但不能单凭门诊病历就可以认定工作。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。
江湖浪子
2024-10-28劳动和社会保障局能否仅依据门诊病历作出工伤认定？工伤认定决定是否应具备必要的形式？如皋法院近日在审理一起认为工伤认定决定侵权案中对此作出了明确的回答。凭门诊病历能认定工伤吗 工伤认定性质特点 属于具体行政行为； 属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤。
