工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节本文将详细介绍镇江市工伤认定的流程、所需材料及关注事项,帮助大家更好地理解和应对工伤认定疑问。
1. 用人单位申请时效:用人单位应该自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 职工或其直系亲属申请时效:若是用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请,职工或其直系亲属可在事故发生之日起1年内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1. 工伤认定申请表:内容包含事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 受伤害职工的身份证复印件。
3. 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
4. 职业病诊断证明书(或是说职业病诊断鉴定书):必须是由镇江市疾控中心出具。
1. 受理工伤认定申请:申请材料完整属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时效内的,应该受理。申请材料不完整的,理应一次性告知申请人需要补正的全部材料。
依据《工伤保险条例》的规定我国工伤认定机构是用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门。在镇江市工伤认定机构为镇江市社会保险行政部门。
1. 初步审查:社会保险行政部门收到工伤认定申请后对申请材料实行初步审查,确认是不是合受理条件。
2. 调查核实:社会保险行政部门对事故情况实行调查核实,必要时可委托相关机构实技术鉴定。
3. 听证会:在必要时社会保险行政部门可以组织听证会,听取当事人和相关人员的意见。
4. 审理决定:依据调查核实的情况,社会保险行政部门理应在规定时限内作出是否认定为工伤的决定。
5. 送达决定:社会保险行政部门将工伤认定决定送达用人单位、职工或其直系亲属。
1. 异议:用人单位或职工对工伤认定决定有异议的可以在收到决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门提出书面异议。
2. 诉讼:假使异议未得到妥善应对,用人单位或职工可在收到异议应对决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1. 工伤认定申请表理应规范填写,内容真实、完整。
2. 申请材料理应齐全、有效,确信工伤认定顺利实行。
3. 用人单位在工伤认定进展中应该积极配合,提供相关材料。
4. 职工或其直系亲属在工伤认定进展中,如有疑问,能够咨询专业律师。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少手,熟悉工伤认定流程,有助于用人单位和职工更好地维护自身权益。本文详细介绍了镇江市工伤认定流程,期待为广大劳动者提供有益的参考。在实际操作中,请大家严格遵守相关法律法规,确信工伤认定工作的顺利实行。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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