精彩评论
尔雅
2024-10-28小时工可以认定工伤。根据《工伤保险条例》的规定，只要合工伤认定的条件，不论其是正式职工还是小时工，都可以认定为工伤。
可爱屁孩
2024-10-28那么，“点工”张女士在B公司工作期间受伤能被认定为工伤吗？如果是工伤，应向谁索要工伤保险待遇赔偿呢？ 首先，“点工”亦属于用人单位的员工。小时工可以认定工伤。根据《工伤保险条例》的规定，只要合工伤认定的条件，不论其是正式职工还是小时工，都可以认定为工伤。
静易墨
2024-10-28点工工伤怎么赔偿 对于点工在工作中不遭受工伤的情况。
程天
2024-10-28随着社会的发展，用人单位的用工形式也更加多元化。其中，点工作为灵活用工的重要组成部分，凭借其工作时间灵活等特点，受到了越来越多务工者的青睐。
无色方糖
2024-10-28劳务关系中的点工工伤赔偿，主要依据《人民民法典》的相关规定进行处理。小时工工伤的定义及责任承担小时工工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的意外伤害。根据《人民劳动法》的规定，公司作为雇主。
