重新认定工伤能赔偿吗
重新认定工伤能赔偿吗？——工伤赔偿流程与再次工伤认定详解
导语：工伤职工在遭受工伤后若再次发生工伤是不是能获得赔偿？这是多工伤职工及家属关心的疑问。本文将围绕重新认定工伤的赔偿疑问，为您详细解析工伤赔偿流程以及再次工伤认定的相关规定。
正文：
一、工伤赔偿概述
工伤赔偿是指职工因工作起因受到伤害，经认定为工伤后依法享受的工伤保险待遇。依照《工伤保险条例》的规定工伤职工可享受以下待遇：
1. 工伤医疗待遇：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；
2. 工伤伤残待遇：涵一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等；
3. 工伤死亡待遇：涵一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
二、重新认定工伤的赔偿疑问
1. 工伤职工再次发生工伤的认定
工伤职工若是再次发生工伤，必须重新实行工伤认定。依据《工伤保险条例》的规定，工伤认定应该由用人单位、受伤职工或是说其近亲属向统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门收到申请后，应该在15日内作出工伤认定的决定。
2. 重新认定工伤后的赔偿
倘若工伤职工再次发生工伤，认定结果属实，那么职工可以依据新认定的伤残等级享受相应的伤残津贴待遇。具体赔偿金额涵以下两部分：
（1）一次性工伤医疗补助金：按照工伤职工的伤残等级，遵循当地上年度职工月平均工资的一定比例计算。
（2）一次性伤残就业补助金：依照工伤职工的伤残等级，依照当地上年度职工月平均工资的一定比例计算。
3. 工伤复发时的赔偿
工伤职工在工伤治疗期间，假如工伤复发，仍可享受工伤待遇。用人单位理应支付劳动者医疗费等相关费用。对工伤复发的费用按照《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或是说就业需要，能够申请工伤复。合规定的工伤复费用，从工伤保险基金支付。
三、案例分析
以师为例，他是一家物业公司的配电工，2021年曾在工作期间发生工伤，造成右腿胫骨骨折。上个月底在上下班途中，师遭受到了非本人主要责任的交通事故伤害。
按照《工伤保险条例》的相关规定，只要合工伤认定的条件无论是在同一部位还是其他部位发生工伤，职工都有权获得相应的工伤赔偿。 师能够重新申请工伤认定。倘使认定结果属实师能够获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
四、结论
重新认定工伤的赔偿难题是工伤职工关心的关键疑问。依照《工伤保险条例》的规定，工伤职工在再次发生工伤后，能够重新申请工伤认定。只要合工伤认定的条件，工伤职工就能够遵循新认定的伤残等级享受相应的赔偿待遇。工伤职工在工伤治疗期间，倘若工伤复发，仍可享受工伤待遇。 工伤职工在遭受工伤后，理应及时理解相关政策，维护本人的合法权益。
（注：本文为1500字右仅为示例性解答，具体内容还需依照实际情况实调整和补充。）
重新认定工伤能赔偿吗
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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