重新认定工伤有几种情况

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-28 05:50:10

在现代社会工伤保险制度为保障职工权益发挥了关键作用。在实际操作中工伤认定往往存在一定争议。有些情况下工伤认定需要重新实行，以确信职工的合法权益得到充分保障。本文将探讨重新认定工伤的几种情况，以及怎么样申请和认定以期为广大职工和相关人士提供有益的参考。

一、重新认定工伤的必要性

工伤认定是工伤保险制度的核心环节，关系到职工的切身利益。由于工伤认定涉及多方利益，有时会出现认定结果与实际情况不的情况。为了保障工伤认定的公正性和准确性，重新认定工伤在某些情况下显得为关键。以下是重新认定工伤的几种情况：

二、重新认定工伤的几种情况

1. 重新认定工伤有几种情况可申请？

重新认定工伤的申请常常有以下几种情况：

（1）初次认定结果不服。职工或用人单位对初次工伤认定结果不服，认为认定结果与实际情况不，可申请重新认定。

（2）新证据出现。在工伤认定期间，若出现新的证据，可能作用初次认定结果，职工或用人单位可以申请重新认定。

（3）初次认定程序违法。若初次工伤认定程序存在违法情况，如未遵循规定程序实行，职工或用人单位可以申请重新认定。

重新认定工伤有几种情况

2. 重新认定工伤有几种情况可认定？

重新认定工伤的情况主要涵以下几种：

（1）初次认定错误。若初次工伤认定结果与实际情况不，重新认定时应按照实际情况作出正确认定。

（2）初次认定遗漏。若初次工伤认定未发现职工的工伤情况，重新认定时应补充认定。

（3）初次认定不当。若初次工伤认定存在程序违法或其他不当情况重新认定时应予以纠正。

3. 重新认定工伤程序

重新认定工伤的程序如下：

（1）提交申请。职工或用人单位应向工伤认定机构提交书面申请说明申请重新认定的理由和依据。

（2）调查核实。工伤认定机构收到申请后，应实调查核实，收集相关证据。

（3）召开听证会。依照需要，工伤认定机构可以召开听证会，听取各方意见。

（4）作出决定。工伤认定机构按照调查核实的情况作出重新认定决定。

4. 重新认定工伤要多长时间？

重新认定工伤的时间依据具体情况而定。一般而言工伤认定机构应在收到申请后的60日内作出决定。若情况复杂，能够长至90日。若工伤认定机构未在规定时间内作出决定，职工或用人单位能够向上级工伤认定机构申请复核。

三、结论

重新认定工伤是工伤保险制度中的一项必不可少环节，关系到职工的合法权益。理解重新认定工伤的几种情况、申请条件和程序，有助于职工在遇到疑惑时及时采纳行动，维护自身权益。同时工伤认定机构也应不断升级认定水平，确信工伤认定工作的公正、准确为职工提供更好的保障。

精彩评论

山村傻根 2024-10-28

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节但在实际操作中，有时因种种起因，工伤认定可能存在误差或争议。在这类情况下，组织重新认定工伤就显得为必不可少。

KY主创 2024-10-28

工伤一般不能重新鉴定，但当事人不服工伤结论的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼；而当事人不服劳动能力鉴定结论的。

凝黛 2024-10-28

专家导读申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的。劳动能力鉴定结论是职工享受工伤保险待遇的依据，再次发生工伤的职工经治疗伤情稳定存在残疾、影响劳动能力，可向劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。

菜菜美食日记 2024-10-28

老工伤的认定老工伤通常指的是在《工伤保险条例》实前已经发生的工伤。对于这类工伤，认定上可能存在一定的历遗留问题。然而。

王亚晖 2024-10-28

(1)初次认定有误:由于种种原因，初次工伤认定可能存在误判造成劳动者无法享受到应有的赔偿。 (2)病情变化:劳动者在工伤治疗期间病情可能发生变化。

清风吹客衣 2024-10-28

如因工负伤致股骨头、颈骨骨折，经治疗后骨折愈合，但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。为尽量简化程序，方便工伤职工医疗救治，对于通过一般的医疗诊断。工伤认定后再次工伤的，可以再次提出工伤认定申请，并按照新认定的伤残等级享受相应的伤残津贴待遇。以下是针对该问题的详细解答: 再次工伤认定流程员工在发生再次工伤后。