精彩评论
开心市民
2024-10-28在协商一致的前提下，若员工由于受到工伤事故的影响，导致其无法胜任原先的岗位工作，用人单位此时就可以与其协商后达成一致意见进行岗位变换。 在这个情况下。
老李校长
2024-10-28同时，条例也规定了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，如故意犯罪、醉酒或者吸、自残或者自杀等。 起诉改判的考虑因素 证据充分性:如果在工伤认定过程中。我们可以看出，其实二次工伤鉴定的结果也是有可能和之一次的结果是不一样的。这也就是二次工伤鉴定存在的意义，不过，如果工伤鉴定的结果是不一样的话。
齐
2024-10-28法律分析：可能性不大。再次鉴定是有有效期的，从伤者领取到鉴定结论起15天内向省鉴定委员会申请再次鉴定，超过期限将不在受理二次鉴定。这是因为在这些情况下，首次鉴定的可信度和有效性会受到质疑，从而增加了再次鉴定推翻原鉴定的可能性。 然而。
烈焰刀光
2024-10-28推翻工伤认定的几率相对较小。一般来说，只要工伤认定已经下来，基本上很难被推翻。然而，在某些情况下。工人在生产车间受伤的，一般是属于工伤，具体伤残程度要等经过工伤认定才知道。等工伤认定书下来后，工人对此不服的。
