重庆三无怎么认定工伤保险
一、序言
在我国工伤保险是一项必不可少的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后，可以得到及时的救治和补偿。在重庆市，有一部分职工因各种起因未能参加工伤保险被称为“三无”人员。那么对这部分人群，怎样去认定工伤保险呢？本文将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解答。
二、重庆三无人员工伤保险认定条件
1. 工伤认定的基本条件
依照《人民工伤保险条例》和重庆市相关规定，工伤认定的基本条件如下：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 三无人员工伤认定的特殊情况
对三无人员，即未参加工伤保险的职工，工伤认定有以下特殊情况：
（1）用人单位未依法参加工伤保险，职工发生事故伤害或是说患职业病的；
（2）职工与用人单位解除或是说止劳动关系后，在规定的时间内提出工伤认定申请的；
（3）职工因工死亡，其近亲属在规定的时间内提出工伤认定申请的。
三、重庆三无人员工伤保险认定程序
1. 申请工伤认定
三无人员申请工伤认定理应向单位所在地的区县（自治县）社会保险行政部门提出申请。申请人能够是受伤害职工本人、其近亲属或工会组织。
2. 提交材料
申请人需要提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤害职工的身份证明；
（3）劳动合同或其他证明与用人单位存在劳动关系的材料；
（4）医疗机构的诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；
（5）其他有关材料。
3. 受理与审查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并说明理由。
4. 工伤认定
社会保险行政部门理应自受理之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该向申请人送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的应该向申请人送达不予认定工伤决定书。
四、重庆三无人员工伤保险待遇
1. 工伤医疗待遇
三无人员认定为工伤后，可享受工伤医疗待遇，包含：
（1）工伤医疗费用；
（2）工伤复费用；
（3）住院伙食补助费；
（4）交通、食宿费用。
2. 工伤津贴
三无人员认定为工伤后，能够享受工伤津贴，标准为本人工资的80%。
3. 一次性伤残补助金
三无人员认定为工伤后，按照伤残等级，能够享受一次性伤残补助金。
4. 丧葬补助金和抚恤金
三无人员因工死亡其近亲属可享受丧葬补助金和抚恤金。
五、留意事项
1. 三无人员在申请工伤认定时，应该及时提交相关材料，以免作用工伤认定进程。
2. 三无人员在申请工伤认定进展中，如遇到用人单位阻挠或不配合能够寻求工会组织或是说法律援助的帮助。
3. 三无人员在认定为工伤后，应该及时向社会保险行政部门申请工伤保险待遇保证自身合法权益。
4. 三无人员在工作进展中，理应加强自我保护意识，遵守安全生产规定减少工伤事故的发生。
六、结语
重庆三无人员工伤认定的程序和相关待遇为这部分职工提供了一定的保障。在实际操作中，仍存在一定的困难和疑惑。期望相关部门能够进一步完善政策，为三无人员提供更多的帮助和支持，共同维护社会公平正义。
重庆三无怎么认定工伤保险
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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