重伤是怎么认定工伤的标准
一、引言
工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节其中重伤的认定更是关系到劳动者工伤待遇的关键。本文将围绕“重伤是怎么认定工伤的标准”这一主题详细解析我国关于工伤重伤认定的相关规定和标准。
1. 工伤重伤认定的要紧性
2. 工伤重伤认定的法律依据
3. 工伤重伤认定的基本原则
二、工伤重伤认定的法律依据和标准
1. 工伤重伤认定的法律依据
依照《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指对因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的劳动者实劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定。
2. 工伤重伤认定的标准
（1）一级工伤鉴定标准
一级工伤鉴定标准包含：面部重度毁容同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成占体表面积≥90%。
（2）二级工伤鉴定标准
二级工伤鉴定标准涵：面部中度毁容，同时伴有表B2中三级伤残之一者；全身中度瘢痕形成，占体表面积≥70%。
（3）三级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包含：面部轻度毁容，同时伴有表B2中四级伤残之一者；全身轻度瘢痕形成，占体表面积≥50%。
（4）四级工伤鉴定标准
四级工伤鉴定标准包含：面部轻微毁容，同时伴有表B2中五级伤残之一者；全身轻微瘢痕形成，占体表面积≥30%。
（5）五级工伤鉴定标准
五级工伤鉴定标准涵：面部无毁容，但伴有表B2中六级伤残之一者；全身无瘢痕但伴有表B2中七级伤残之一者。
三、工伤原因和工伤程度的认定
1. 工伤原因
工伤必须是因为工作原因引发的，包含工作中的事故、职业病等。以下情形属于工伤原因：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的。
2. 工伤程度
工伤程度必须合规定的工伤程度标准，涵一级到十级伤残等级。工伤程度的认定主要依据劳动者的劳动功能障碍程度，包含肢体残缺、器官功能丧失等。
四、重伤认定与工伤认定的区别
1. 重伤是适用于《刑法》的伤情鉴定标准的等级，工伤不存在重伤鉴定标准。
2. 工伤认定主要关注劳动者在工作中受到的伤害程度，而重伤认定则更注重伤情的严重程度。
五、结论
工伤重伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节，我国相关法律法规对工伤重伤认定实了明确规定。劳动者在工作中遇到工伤事故时，理应及时熟悉工伤认定标准，依法维护自身合法权益。
1. 工伤重伤认定的关键性
2. 工伤重伤认定的法律依据和标准
3. 工伤原因和工伤程度的认定
4. 重伤认定与工伤认定的区别
5. 结论
重伤是怎么认定工伤的标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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