醉驾能不能认定工伤

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 04:43:59

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醉驾不能认定工伤的法律解读

近年来随着我国经济社会的快速发展机动车数量迅速增加酒后驾驶疑问日益严重。醉驾表现不仅对驾驶者本人的生命安全构成还可能对其他交通参与者的生命安全造成严重危害。那么醉驾致使的交通事故是不是可认定为工伤呢？本文将对这一难题实行探讨。

按照《工伤保险条例》第十四条的规定职工有下列情形之一的应该认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；二、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。由此可见，工伤的认定需要满足一定条件，即在特定的时间和地点，因工作起因受到的伤害。

醉驾能不能认定工伤

按照《人民社会保险法》第三十七条的规定，职工因醉酒引发伤亡的不被认定为工伤。这一规定明确了醉酒引起的伤害不属于工伤的范畴。《工伤保险条例》第十六条也规定，职工因故意犯罪引发伤亡的，不得认定为工伤或是说视同工伤。酒驾表现属于违反刑法的表现，涉嫌危险驾驶罪，主观方面为故意，于是不合工伤认定的条件。

在实际操作中，假若职工在上下班途中饮酒后驾驶车辆发生交通事故，且负次要责任，那么其伤害一般不会被认定为工伤。这是因为酒驾行为本身就是违反刑法的行为，职工在酒驾进展中所受到的伤害，不能视为因工作起因引起的伤害。而且，酒驾行为往往承担主要责任，不合《工伤保险条例》第十四条第二项的规定。

醉驾能不能认定工伤

需要关注的是，假如职工在事故中受到的伤害并非完全由醉酒引发，而是在醉酒状态下受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么其伤害仍有可能被认定为工伤。但此类情况较为罕见，需要在具体案例中实详细分析。

酒驾不能认定为工伤。这既合我国法律法规的规定，也有利于维护社会公平正义。咱们应认识到酒后驾驶的严重危害性自觉遵守交通规则，共同营造安全、和谐的道路交通环境。

醉驾能不能认定工伤

在此提醒广大驾驶员朋友，切勿酒后驾驶。为了本身和他人的生命安全，请务必遵守法律法规，珍惜生命，安全驾驶。同时期望有关部门加大对酒驾行为的查处力度，切实保障人民群众的生命安全。

精彩评论

湘楠 2024-10-28

酒后驾驶发生交通事故是不可以认定工伤的。醉酒或者吸造成的伤害不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的。不是。职工故意犯罪的不得认定为工伤或者视同工伤。醉驾涉嫌危险驾驶罪，该罪是故意犯罪不是过失犯罪。该罪的主观方面是故意，主体是一般主体。

执剑游天下 2024-10-28

无论驾驶者是否受伤，都应根据刑法进行相应的处罚。因此，酒后驾驶行为并不应该被认定为工伤，也不应该得到工伤赔偿。所以，我们必须认识到酒后驾驶的严重危害性，遵守交通规则。

菠菜 2024-10-28

导读:职工因醉酒导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。虽然在事故时处于醉酒状态，但其遭受交通事故伤害不是完全由醉酒导致的，只付同等责任而不是主要责任或完全责任。酒驾受伤不能被认定为工伤事故。根据《人民社会保险法》第三十七条的规定，职工因醉酒导致伤亡的，不被认定为工伤。因此，如果是在饮酒后驾驶车辆导致的事故伤害。