精彩评论
梦瑶
2024-10-28#法考# 下班后醉驾绕道接人发生事故 伤者能否认定为工伤？开车不饮酒，饮酒不开车，但总有人在酒酣畅饮过后，受侥心理驱使让惨痛事故频发。在下面这起案件中。不是。职工故意犯罪的不得认定为工伤或者视同工伤。醉驾涉嫌危险驾驶罪，该罪是故意犯罪不是过失犯罪。
得陇又望蜀
2024-10-28《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条明确规定，下列情况可以认定为工伤：张某及某因工外出，回来的路上发生意外受伤。
SydneyCarton
2024-10-28要区分不同的情况。若是劳动者在上班的途中，因为醉酒导致自身出车祸的，此时醉酒行为与车祸有直接的关系，按照《工伤认定条例》中的规定。
黑腿毛大
2024-10-28经交警部门认定，某承担事故的全部责任，同时认定某、某、某血液中酒精含量分别1337mg/100ml， 1773mg/100ml， 1608mg/100ml。根据规定。
边妖
2024-10-28法院审理认为，张某是否醉酒是判定能否认定工伤的关键依据。本案中的《道路交通事故认定书》，只对道路交通事故责任的划分具有专业证据效力。答案是否定的。根据工伤认定的相关规定，职工故意犯罪的不得被认定为工伤或者视同工伤。醉驾行为涉及到危险驾驶罪，这类罪行被归类为故意犯罪而非过失犯罪。
默涵
2024-10-28专家导读 酒驾行为一直都是我国严打击的，一旦发现机动车驾驶人员存在这一情况，那么必然要对其作出相应的处罚，严重的甚至会被认定为危险驾驶罪。事后，张某家属以张某在因工外出期间发生意外死亡为由向永州市人社局提出工伤认定申请，要求享受工伤待遇。永州市人社局审查后认为。
体面人
2024-10-28王律师提示:行为人只要存在醉酒发生交通事故的情形，无论何种原因和情况，都不得认定为工伤。但如果行为人只是饮酒驾驶并未达到醉驾的标准，合工伤认定标准的。
2024-10-28您好！醉酒驾驶伤亡的不可以算工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸的；自残或者自杀的；故意犯罪的。原某、某作为煤矿职工，在不负事故责任的情况下，本可依法认定工伤，享受工伤保险待遇。但事与愿违，在严打击酒驾的情况下。
