那些情形可以认定工伤

那些情形可以认定工伤

在现代社会工伤保险制度为保障职工权益、减轻家庭负担提供了要紧保障。在实际生活中职工在工作中遇到的各种情况复杂多样怎么样判断一种情形是不是可以认定为工伤成为了一个广泛关注的话题。本文将围绕工伤认定的标准和情形展开论述帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关规定。

引语：

工伤认定是工伤保险制度的核心环节，它关系到职工的切身利益和家庭福。那么在哪些情况下可认定工伤？工伤认定的标准又是怎样界定的？本文将为您详细解答这些难题，让您对工伤认定有更加清晰的认识。

一、哪些情形可以认定工伤

工伤是指在工作和生产期间，因工作起因受到的伤害。按照《工伤保险条例》规定，以下情形可认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害的；

3. 工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

4. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、有有害物质伤害的；

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

以下是对这些情形的具体解答：

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这类情况指的是职工在工作期间因工作原因造成的意外伤害。例如，机器操作不当引发的手指切断、高空作业造成的摔伤等。

2. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害的：这类情况指的是职工在履行工作职责时，遭受他人攻击所造成的伤害。例如保安在值勤时被抢劫犯打伤。

3. 工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的：这类情况指的是职工在工作进展中，因工作原因突发疾病引起死亡。例如，长时间劳累引发的心肌梗死、工作进展中突发脑溢血等。

4. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、有有害物质伤害的：此类情况指的是职工在工作期间，因接触放射性物质、有有害物质致使的伤害。例如，放射性工作人员因长期接触放射性物质致使的职业病。

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的：此类情况指的是职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故致使的伤害。例如，乘坐公共交通工具时发生事故，职工受到伤害。

二、哪些情形可实工伤认定

工伤认定是指对职工在工作中发生的事故伤害，遵循法定程序和标准实行审查，确定是不是合工伤条件的过程。以下情形可实工伤认定：

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害的；

3. 工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

4. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、有有害物质伤害的。

以下是对这些情形的具体解答：

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：此类情况需要实工伤认定，以确定是否合工伤条件。

2. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到伤害的：此类情况同样需要实行工伤认定。

3. 工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的：此类情况需要实行工伤认定，以确定是否合工伤条件。

4. 工作时间和工作场所内因工作原因受到放射性、有有害物质伤害的：此类情况也需要实工伤认定。

三、何种情况下可认定为工伤

依据《工伤保险条例》规定，以下情况下可认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害的；

3. 工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

4. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、有有害物质伤害的。

这些情况已在前面实了详细解答这里不再赘述。

工伤认定是保障职工权益的关键环节。理解工伤认定的标准和情形，有助于职工在发生事故伤害时，及时申请工伤认定，维护本身的合法权益。同时用人单位也应加强对职工的安全培训，预防事故的发生共同营造安全、和谐的工作环境。