道路交通事故怎么认定工伤
道路交通事故怎么认定工伤——解读《工伤保险条例》及相关规定
导语：道路交通事故频繁发生给多职工的生命安全带来。那么在交通事故中怎样认定工伤？本文将依据《工伤保险条例》及相关规定详细解读道路交通事故工伤认定的相关事宜。
一、交通事故工伤认定的基本概念
依据《工伤保险条例》第14条规定，职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，均理应认定为工伤。
二、交通事故工伤认定的具体情形
1. 在上下班途中
职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，理应认定为工伤。这里所说的上下班途中，是指职工在合理时间内往返于工作地与居住地之间的合理路线的途中。
2. 因工外出期间
职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，应该认定为工伤。这类情况主要针对因工作需要，职工被单位指派出差、外出办事等情况。
3. 工作时间和工作场所内
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。这里的“工作场所”包含单位提供的场所和职工实际工作的场所。
三、交通事故工伤认定的条件
1. 事故发生在职工上下班途中或因工外出期间。
2. 事故原因与工作有关。
3. 事故伤害造成职工负伤、致残、死亡。
4. 职工在事故中不负主要责任。
四、交通事故工伤认定的流程
1. 用人单位申请
用人单位应该在本单位职工发生交通事故伤害，且合认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门审查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查，对合工伤认定条件的，予以受理。
3. 事故调查
社会保险行政部门对受理的工伤认定申请，理应及时组织调查核实事故情况。
4. 工伤认定
社会保险行政部门按照调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定决定。
5. 工伤待遇
职工被认定为工伤后可以享受相应的工伤待遇。
五、交通事故工伤认定的留意事项
1. 交通事故工伤认定不受交通事故责任限制。即使职工在事故中负有一定责任，只要合工伤认定条件，仍可认定为工伤。
2. 用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，职工本人或是说其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 交通事故工伤认定涉及多种情况，具体认定还需结合事故发生的具体情境和责任划分。
道路交通事故工伤认定关乎职工的权益保障，用人单位和职工都应该熟悉相关法律法规，依法维护自身权益。在交通事故发生后，用人单位和职工理应及时提出工伤认定申请确信工伤待遇的落实。同时职工在日常生活中要升级交通安全意识预防交通事故的发生，保障自身生命安全。
道路交通事故怎么认定工伤
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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