逾期认定工伤怎么办
在现代社会，工伤保险是保障职工权益的关键制度之一。在实际操作中由于各种起因，有时会出现工伤认定逾期的现象。这不仅给职工本人及其家庭带来了困扰，也给用人单位带来了不必要的麻烦。那么逾期认定工伤该怎么样应对呢？本文将为您解答这一疑问，帮助您熟悉逾期认定工伤的相关手续和应对办法。
一、逾期认定工伤怎么办手续
工伤认定逾期，意味着职工在规定的时间内未能提交工伤认定申请。在此类情况下，以下是逾期认定工伤的相关手续：
1. 补充材料：职工应尽快向用人单位或社会保险行政部门补充提交工伤认定所需的材料，包含但不限于：事故报告、医疗证明、证人证言等。
2. 提交申请：在补充完整材料后，职工应向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
3. 受理审查：社会保险行政部门在收到申请后，将依法实审查，对合条件的申请予以受理。
以下为具体解答：
补充材料
工伤认定逾期后，职工首先要做的就是补充提交工伤认定所需的材料。这些材料涵但不限于：事故报告、医疗证明、证人证言等。事故报告应详细描述事故发生的时间、地点、起因及结果；医疗证明应包含伤情诊断、治疗经过及预后情况；证人证言则有助于证实事故的真实性和职工的工伤性质。
提交申请
在补充完整材料后，职工应向社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同复印件、事故报告、医疗证明、证人证言等。社会保险行政部门在收到申请后，将实初步审查，对合条件的申请予以受理。
受理审查
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后将依法实审查。审查内容包含：事故真实性、工伤性质、职工权益等。在审查进展中，社会保险行政部门也会请求职工提供其他相关材料，或是说实调查核实。审查结后社会保险行政部门将按照审查结果作出是不是认定工伤的决定。
二、逾期认定工伤怎么办呢
逾期认定工伤职工可以采纳以下措：
1. 与用人单位协商：职工可以与用人单位实行沟通，熟悉逾期起因，协商应对认定疑惑。
2. 提交投诉：若协商无果，职工可以向社会保险行政部门提交投诉，请求对其实行调查。
以下为具体解答：
与用人单位协商
逾期认定工伤后，职工应首先与用人单位实沟通，理解逾期原因。倘使是用人单位的原因致使工伤认定逾期，职工可请求用人单位承担相应责任。在协商期间，职工可提出自身的诉求，如请求用人单位协助补充材料、提供相关证明等。
提交投诉
若协商无果职工可向社会保险行政部门提交投诉。投诉时，需提供以下材料：投诉书、身份证复印件、劳动合同复印件、事故报告等。社会保险行政部门在收到投诉后，将依法实调查，并按照调查结果实行应对。
三、逾期申报工伤工伤认定逾期该怎么办
逾期申报工伤，职工能够采纳以下措：
1. 及时提交申请：尽管已经逾期，职工仍应尽快向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
2. 补充材料：在提交申请的同时职工应补充提交工伤认定所需的材料。
以下为具体解答：
及时提交申请
逾期申报工伤后职工仍应尽快向社会保险行政部门提交工伤认定申请。虽然已经逾期，但及时提交申请有助于维护职工的合法权益。在提交申请时，职工应详细说明逾期原因，并请求社会保险行政部门予以考虑。
补充材料
在提交申请的同时职工应补充提交工伤认定所需的材料。这些材料包含但不限于：事故报告、医疗证明、证人证言等。补充材料有助于社会保险行政部门全面理解事故情况为工伤认定提供有力依据。
四、用人单位逾期申请工伤
用人单位逾期申请工伤，应承担以下责任：
1. 补充材料：用人单位应尽快补充提交工伤认定所需的材料。
2. 支付赔偿：在工伤认定通过后用人单位应依法支付职工的工伤赔偿。
以下为具体解答：
补充材料
用人单位逾期申请工伤后应尽快补充提交工伤认定所需的材料。这些材料涵但不限于：事故报告、医疗证明、证人证言等。补充材料有助于社会保险行政部门全面理解事故情况，为工伤认定提供有力依据。
支付赔偿
在工伤认定通过后，用人单位应依法支付职工的工伤赔偿。赔偿涵但不限于：医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。用人单位逾期申请工伤，不仅作用了职工的权益，还可能面临行政处罚。
逾期认定工伤虽然给职工和用人单位带来了多困扰但只要选用合适的措，仍可维护双方的合法权益。职工应积极与用人单位沟通及时补充材料，提交工伤认定申请；用人单位也应承担起应有的责任，协助职工完成工伤认定。通过合法合规的操作，咱们可共同维护工伤职工的权益构建和谐劳动关系。
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