退休的人可认定工伤吗?
导语:随着我国人口老龄化加剧越来越多的老年人选择在退休后继续工作。退休人员在工作中不遭遇事故是不是可以认定工伤?本文将围绕这一话题展开探讨。
依据我国相关法律和司法解释的规定退休的人不可申请工伤。认定工伤的前提是双方存在劳动关系倘若已经退休就不存在劳动关系了。 退休人员一般不能认定工伤。那么这是否意味着退休人员一旦在工作中受伤,就无法得到相应的赔偿呢?
实际上退休人员在工作中遭遇事故的情况并不罕见。按照我国现行法律法规,退休人员不具备劳动者资格,于是无法享受工伤保险待遇。退休人员在实际工作中所承担的风险并不低于在职员工。这就引发了一个现实困境:退休人员在工作中受伤,无法得到工伤认定,也无法获得相应的赔偿。
1. 退休人员与用工单位是否存在劳动关系?
虽然退休人员已经超过了法定退休年龄,但他们在实际工作中仍然承担着劳动者的角色。 退休人员与用工单位之间是否存在劳动关系,是工伤认定的关键。要是退休人员可以证明自身与用工单位之间存在劳动关系,那么他们就有可能被认定为工伤。
对退休人员的工伤认定,能够通过以下途径实行:
(1)向劳动保障部门申请工伤认定。退休人员能够依据《工伤保险条例》的规定,向所在地的劳动保障部门申请工伤认定。
(2)向人民法院提起诉讼。假若劳动保障部门对退休人员的工伤认定申请不予支持,退休人员可向人民法院提起诉讼,须要认定工伤。
假如退休人员被认定为工伤,其赔偿标准应该参照在职员工的工伤赔偿标准。具体赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
以河南省高院驳回的退休人员工伤认定再审案件为例,该案中退休人员在工作中不遭遇事故,但因其已超过法定退休年龄,不合工伤认定条件。该退休人员在实际工作中承担了劳动者的角色,与用工单位之间存在劳动关系。 本案中退休人员应该被认定为工伤。
退休人员在工作中遭遇事故,并非绝对不能认定为工伤。关键在于退休人员能否证明自身与用工单位之间存在劳动关系。只要能够证明存在劳动关系,退休人员就有可能被认定为工伤并获得相应的赔偿。在此,提醒广大退休人员在工作中关注自身安全一旦发生事故,要及时寻求法律途径,维护自身合法权益。
(注:本文仅为探讨退休人员工伤认定难题,不代表任何法律意见。具体案件请以实际情况为准。)
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/471054.html
上一篇:退休没交保险能认定工伤
下一篇:退休老人怎么认定工伤等级