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随着社会的发展和人口老龄化疑惑的加剧,退休人员的工伤认定疑问逐渐成为社会关注的点。在我国辽省,退休后工伤认定的相关政策已经逐步完善,为保障退休人员的合法权益提供了有力保障。本文将围绕退休后认定工伤的相关难题,以辽省为例,为您详细解析退休后工伤认定的相关规定、认定程序以及赔偿标准。
退休是每个人职业生涯的点也是人生新阶的开始。在退休后,部分人员有可能因为工作起因遭受工伤。此时,怎样认定工伤、享受相应的待遇,成为退休人员关注的点。本文将以辽省为例,为您详细介绍退休后工伤认定的相关政策及操作流程。
1. 认定范围:退休后认定工伤的范围主要包含在退休前因工作起因致使的职业病、工伤以及在工作进展中发生的意外伤害。
2. 认定程序:退休后认定工伤需要遵循以下程序:
- 退休人员向所在单位提出工伤认定申请;
- 单位在收到申请后15日内向当地人力资源和社会保障部门提交相关材料;
- 人力资源和社会保障部门在收到材料后60日内作出工伤认定决定;
- 对工伤认定决定不服的可以申请行政复议或行政诉讼。
1. 退休人员工伤认定与在职员工工伤认定标准相同主要涵以下几方面:
- 工作时间、工作场所、因工作原因受到的伤害;
- 工作时间前后在工作场所内发生的伤害;
- 因工作原因致使的职业病。
2. 退休人员工伤认定需提供以下材料:
- 退休证;
- 工作证明;
- 事故报告;
- 医疗证明;
- 其他与工伤认定有关的材料。
1. 退休后认定工伤的待遇主要涵:
- 一次性伤残补助金;
- 一次性医疗补助金;
- 一次性就业补助金;
- 残疾人生活补助金;
- 护理费;
- 医疗费;
- 工伤津贴。
2. 待遇标准:依据退休人员的伤残等级、工资水平等因素确定。具体标准可参考《辽省工伤赔偿标准一览表2018》。
五、退休后工伤赔偿标准一览表2018
1. 一次性伤残补助金:按照伤残等级,更高不超过本人24个月工资。
2. 一次性医疗补助金:依照伤残等级,更高不超过本人12个月工资。
3. 一次性就业补助金:依据伤残等级,更高不超过本人12个月工资。
4. 残疾人生活补助金:依据伤残等级,更高不超过本人月工资的50%。
5. 护理费:按照护理等级,更高不超过本人月工资的70%。
6. 医疗费:实际发生的医疗费用。
7. 工伤津贴:依照伤残等级更高不超过本人月工资的80%。
退休后工伤认定是对退休人员合法权益的关键保障。在退休后工伤认定期间相关部门要严格遵循法律法规实认定,保证退休人员的合法权益得到维护。同时退休人员也要熟悉相关政策,积极维护本人的权益。
退休后工伤认定在辽省已经建立了完善的制度,为退休人员提供了有力保障。期待本文能为您解答退休后工伤认定方面的疑问,为您的退休生活保驾护航。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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