退休了还能认定工伤吗

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-27 23:54:47

退休了还能认定工伤吗

退休了还能认定工伤吗？

一、引言

随着社会的发展和人口老龄化的加剧退休人员的再就业现象越来越普遍。退休人员在工作中不遭受事故伤害时是不是能认定为工伤成了一个备受关注的疑惑。本文将围绕退休人员是不是能认定工伤这一主题从法律法规、实际情况等方面实探讨。

二、退休人员工伤认定的法律规定

1. 劳动关系认定

按照我国相关法律法规工伤认定的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动关系。退休人员已经丧失了劳动者主体资格与用人单位之间的用工关系不构成劳动关系，退休人员一般不能认定工伤。

2. 特殊情况

尽管退休人员不能认定工伤但我国法律法规在特殊情况下，对超过法定退休年龄的农民工工伤认定实了放宽。依据《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干难题的解释（三）》，超过法定退休年龄的农民工因工伤亡，不作用其工伤认定。

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三、退休人员工伤认定的实际情况

1. 农民工工伤认定

在实际操作中，我国对达到法定退休年龄的农民工工伤认定较为宽松。这是因为农民工是我国劳动力市场的要紧组成部分，保障他们的权益对维护具有要紧意义。

2. 非农民工退休人员工伤认定

对于非农民工的退休人员，工伤认定则相对严格。由于退休人员已经丧失劳动者主体资格，与用人单位之间的用工关系不构成劳动关系，他们在工作中遭受事故伤害时，一般不能认定为工伤。

四、怎么样保障退休人员劳动权益

1. 建立退休人员用工制度

为保障退休人员的劳动权益，用人单位应建立健全退休人员用工制度，明确双方的权利和义务，确信退休人员在工作中享有相应的待遇。

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2. 增进退休人员待遇

增强退休人员待遇，是保障他们劳动权益的必不可少手。用人单位应按照退休人员的工作年限、职务等因素，合理确定退休待遇。

3. 加强退休人员劳动保障

部门应加强对退休人员劳动保障的监管，确信用人单位履行相关责任，维护退休人员合法权益。

五、结论

退休人员是否能认定工伤，需依照具体情况实行分析。在一般情况下，退休人员不能认定工伤，但在特殊情况下，如农民工工伤认定我国法律法规已经放宽了认定标准。为保障退休人员的劳动权益，用人单位和部门应共同努力，建立健全退休人员用工制度，提升退休待遇，加强劳动保障。在此基础上，我国退休人员的工伤认定疑惑将得到更好的解决。

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