退休了能否认定工伤

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-27 23:50:13

在现代社会随着人们生活水平的提升和健意识的增强退休后的生活品质和身体健成为了社会关注的点。退休并不意味着完全脱离工作环境若干退休人员仍会继续从事若干兼职或临时工作。那么退休后若不遭遇工伤是不是可以认定工伤并得到相应的赔偿呢？这是一个颇具争议的话题值得咱们深入探讨。

一、退休了能否认定工伤事故

退休后人们往往认为已经脱离了工作岗位不会再有工伤事故的发生。实际情况并非如此。退休人员仍有可能在从事兼职或临时工作时遭遇工伤事故。那么退休了能否认定工伤事故呢？

（一）退休人员工伤事故的认定标准

退休人员工伤事故的认定，首先要合我国《工伤保险条例》中关于工伤的定义，即在用人单位的生产、工作期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病的。退休人员虽然已经离开工作岗位，但若在从事兼职或临时工作时发生事故伤害，仍可视为工伤事故。

（二）退休人员工伤事故认定的特殊情况

需要留意的是，退休人员工伤事故的认定还有部分特殊情况。例如，退休人员在学校、社区等公共场所从事志愿服务活动时，若发生意外伤害，是不是认定为工伤事故，需要依据具体情况实行判断。

二、退休了能否认定工伤赔偿

退休人员在遭遇工伤事故后，是不是有权获得工伤赔偿呢？这是多人关心的难题。

（一）退休人员工伤赔偿的依据

依照我国《工伤保险条例》的规定，退休人员工伤赔偿的依据主要有以下几点：

1. 工伤认定：退休人员工伤事故被认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。

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2. 工伤赔偿范围：退休人员工伤赔偿范围涵医疗费用、护理费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

3. 工伤赔偿标准：退休人员工伤赔偿标准依照伤情、残疾等级等因素确定。

（二）退休人员工伤赔偿的特殊情况

1. 退休人员工伤赔偿的时限：退休人员工伤赔偿的时限与在职人员相同，即在事故发生后一年内提出工伤认定申请。

2. 退休人员工伤赔偿的责任主体：退休人员工伤赔偿的责任主体为用人单位，若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位承担赔偿责任。

三、退休了能否认定工伤

退休人员工伤的认定，需要依照具体情况来判断。以下几种情况可供参考：

退休了能否认定工伤

（一）退休人员在从事兼职或临时工作时发生工伤

退休人员在从事兼职或临时工作时若因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。

（二）退休人员在志愿服务活动中发生工伤

退休人员在志愿服务活动中发生工伤，是否认定为工伤，需要依据具体情况实行判断。若志愿服务活动属于用人单位的安排，则可认定为工伤。

（三）退休人员在家庭生活中发生意外伤害

退休人员在家庭生活中发生意外伤害，一般不认定为工伤。

四、退休人员能否认定工伤

退休人员工伤的认定，需要综合考虑以下几个方面：

1. 工作性质：退休人员是否仍在从事有偿工作，以及工作的性质。

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2. 工作时间：退休人员发生意外伤害的时间是否在工作时间内。

3. 工作原因：退休人员发生意外伤害是否与工作原因有关。

退休人员工伤的认定并非一概而论，需要按照具体情况实行判断。

退休人员工伤认定及赔偿疑惑是一个复杂而微妙的话题。在当前社会背景下，咱们需要从法律法规、实际情况出发，为退休人员提供合理的工伤认定和赔偿保障，以维护他们的合法权益。同时也期望广大退休人员在享受美好退休生活的同时留意自身安全，避免发生工伤事故。

精彩评论

王 2024-10-27

《更高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的。退休人员不能认定工伤。退休人员不具备劳动者资格，没有工伤，应当以人身损害赔偿为由提起诉讼。人身损害赔偿是指自然人的生命、健、身体受到非法侵害。

最遥远的距离 2024-10-27

不能，退休后聘用人员，已超过法定退休年龄，其作为劳动者的主体资格已消失，已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系。

SansanL 2024-10-27

达到退休年龄能否认定工伤达到退休年龄的，不再是劳动者，与用工单位建立的不是劳动关系，所以出现人身伤害后，不能认定为工伤。退休人员不能认定工伤。退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤，首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系。

莎莎 2024-10-27

但是，很多劳动者虽然超过法定退休年龄，并未享受养老保险待遇，此情形下。

空一格 2024-10-27

时间:202008 标签: 工伤赔偿工伤赔偿标准阅读:1019人律师解答: 不可以。律师解析: 根据我国相关法律和司法解释的规定，退休的人不可以申请工伤。退休人员一般不能认定工伤。因为认定工伤需要劳动者与用人单位之间构成劳动关系，而退休人员已经丧失了劳动者主体资格，他们与用人单位之间的用工关系不构成劳动关系。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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