这9种情况不能认定工伤

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-27 21:42:38

这9种情况不能认定工伤

在现代社会工伤认定对保障职工权益具有要紧意义。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。理解哪些情况不能认定工伤对企业和员工而言都至关必不可少。本文将详细介绍九种不能认定工伤的情况帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。

引语：

工伤认定，关乎每一位员工的权益保障。并非所有在工作中遭遇的不都能被认定为工伤。那么究竟有哪些情况不能认定工伤呢？本文将为您揭开这层面纱让您对工伤认定有更清晰的认识。

一、这9种情况不能认定工伤

1. 操作引发的事故

在工作中，若员工因操作造成事故发生不能认定为工伤。例如，不依照操作规程操作机器设备引发设备故障或自身受伤。

2. 非工作起因造成的伤害

若员工在非工作时间内，如上下班途中、休息时间等，因个人起因受到伤害，不能认定为工伤。

3. 自伤或自杀表现

员工在故意自伤或自杀的情况下，所受伤害不能认定为工伤。

4. 因病引起的伤害

员工在工作期间因疾病致使的事故如突发疾病、职业病等，不能认定为工伤。

5. 职业病以外的疾病引起的伤害

员工在工作期间，因非职业病起因引起的伤害，如感冒、发烧等，不能认定为工伤。

6. 因个人原因造成的交通事故

员工在上下班途中因个人原因发生的交通事故，不能认定为工伤。

这9种情况不能认定工伤

7. 非法活动引发的伤害

员工在参与非法活动期间受到的伤害，不能认定为工伤。

8. 因战争、自然灾害等原因引发的伤害

员工在战争、自然灾害等不可抗力因素引发的伤害，不能认定为工伤。

9. 因其他原因不能认定为工伤的情况

如员工在试用期内，因工作原因受到伤害但未与用人单位签订劳动合同，不能认定为工伤。

二、这9种情况不能认定工伤吗

1. 这9种情况确实不能认定为工伤，但并非绝对不能认定为工伤。具体还需依照实际情况和相关规定实行判断。

2. 部分情况在特定条件下可认定为工伤。如操作引发的事故，若员工在操作进展中，因他人的过错致使受伤，仍可认定为工伤。

3. 企业和员工在遇到此类情况时应积极与当地人力资源和社会保障部门沟通，理解具体政策，以便维护自身合法权益。

三、这9种情况不能认定工伤怎么办

1. 遇到不能认定工伤的情况，员工可先与用人单位协商，理解双方的权益和义务。

2. 若协商无果，员工可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，寻求相关部门的帮助。

3. 在投诉期间，员工应准备好相关证据，如事故现场照片、证人证言等，以便证明本身的合法权益。

4. 若投诉未得到满意答复，员工可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

四、什么情况不能认定为工伤

1. 以下情况不能认定为工伤：操作引起的事故、非工作原因引发的伤害、自伤或自杀行为、因病引发的伤害、职业病以外的疾病引起的伤害、因个人原因引起的交通事故、非法活动造成的伤害、因战争、自然灾害等原因引发的伤害、因其他原因不能认定为工伤的情况。

2. 在实际操作中还需依照具体情况和相关政策实行判断。

五、这9种情况不能认定工伤（2018）

1. 2018年，我国对工伤认定实了相关调整，明确了上述9种不能认定工伤的情况。

2. 企业和员工在解决工伤疑惑时应参照2018年的相关政策，保证自身权益。

六、哪几种情况不能认定为工伤

1. 不能认定为工伤的情况涵：操作致使的事故、非工作原因造成的伤害、自伤或自杀行为、因病造成的伤害、职业病以外的疾病造成的伤害、因个人原因引发的交通事故、非法活动造成的伤害、因战争、自然灾害等原因引发的伤害、因其他原因不能认定为工伤的情况。

2. 理解这些情况，有助于企业和员工更好地应对工伤疑问，维护自身权益。

工伤认定是保障员工权益的关键环节。理解哪些情况不能认定工伤，对于企业和员工而言都具有关键意义。在实际操作中，应结合具体情况和相关政策，积极维护自身合法权益。同时企业和员工也应加强安全意识，预防工伤事故的发生。

精彩评论

于佳文 2024-10-27

什么情况不能认定为工伤这9种情况不能认定工伤(2018) 导语:工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。并非所有在工作进展中发生的伤害都能被认定为工伤。

兜里没钱了 2024-10-27

在某些情况下，员工受伤可能不被认定为工伤。另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

千里 2024-10-27

这九种情况不能认定为工伤！工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

星河泛滥记 2024-10-27

以下是不能被判定为工伤的11种情况:工作时间和工作地点受伤，非工作引起。工作时间和工作地点遭受伤害，与职务无关。工外出期个人活动受意外伤害。

程瀚 2024-10-27

专家导读职工虽然是在工作时间和工作场所内，遭受了伤害事故。也有可能伤害事故是基于自己履行工作职责或者完成工作任务而导致的。(9)劳动者在非工作时间，因工作原因造成的伤害。九种情况不能认定工伤事故在上述九种情况下，即使发生了事故也不能认定为工伤事故。

王子月 2024-10-27

不认定工伤的七种情形主要包括: 一，故意犯罪依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工故意犯罪造成自身伤亡的。

侠盗高飞 2024-10-27

什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤(2018) 导语工伤认定是指在工作进展中，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的经依法认定为工伤的表现。

这9种情况不能认定工伤

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/469823.html

上一篇：这11类伤亡不能认定工伤
下一篇：这五种情况不能认定工伤

编辑推荐

新媒体

喜讯！咸多了一个“中国天然氧吧”
投资26亿元！嘉鱼县官桥八组把大学办到家门口
咸一地入选中国美丽休闲乡村
省级名单揭晓，咸这户家庭上榜！
距银泉大道不足百米，竟藏着这些卫生死角！

< >

这9种情况不能认定工伤

一、这9种情况不能认定工伤

1. 操作引发的事故

2. 非工作起因造成的伤害

3. 自伤或自杀表现

4. 因病引起的伤害

5. 职业病以外的疾病引起的伤害

6. 因个人原因造成的交通事故

7. 非法活动引发的伤害

8. 因战争、自然灾害等原因引发的伤害

9. 因其他原因不能认定为工伤的情况

二、这9种情况不能认定工伤吗

三、这9种情况不能认定工伤怎么办

四、什么情况不能认定为工伤

六、哪几种情况不能认定为工伤

精彩评论

相关新闻

编辑推荐

最新资讯

更多资讯

新媒体

社会新闻