这11种伤亡不能认定工伤

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-27 21:39:54

一、前言

在我国，工伤保险是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病后，可以得到相应的经济补偿和医疗救治的一项社会保障制度。并不是所有的伤亡都能被认定为工伤。依据《工伤保险条例》的相关规定，以下11种伤亡情形不能认定为工伤。本文将对此实详细解读，以供广大读者参考学。

二、11种不能认定工伤的伤亡情形

1. 故意犯罪

按照《工伤保险条例》第十六条规定职工在工作期间因故意犯罪造成自身伤亡的，不得认定为工伤。这是因为犯罪表现本身就是违法的，与履行工作职责无关。

2. 明知本人的表现会发生危害社会的结果

假使职工在明知自身的行为可能致使危害社会结果的情况下仍然实该行为，造成自身伤亡的，也不能认定为工伤。

3. 因醉酒引起伤亡

依据《工伤保险条例》第十六条，因醉酒致使伤亡的情形被排除在工伤认定的范围之外。这是因为法律规定禁止醉酒后工作、醉酒后驾车等行为。

4. 在工作时间和工作场所内非因工作起因受到伤害

要是职工在工作时间和工作场所内，因非工作起因受到伤害如与他人斗殴、私自操作机器设备等，不能认定为工伤。

这11种伤亡不能认定工伤

5. 在上下班途中受到“非本人主要责任的交通事故”

依照《工伤保险条例》规定，上下班途中受到“非本人主要责任的交通事故”可以认定为工伤。但“非本人主要责任”具体是指“无责任”、“次要责任”、“同等责任”。假若职工在上下班途中发生交通事故，本人承担主要责任或全部责任的，不能认定为工伤。

6. 因犯罪或是说违反治安管理伤亡

职工因犯罪或是说违反治安管理伤亡，自然与履行工作职责无关，不得认定为工伤。

7. 因自杀造成伤亡

要是职工在工作期间自杀，不能认定为工伤。这是因为自杀行为与工作无关。

8. 因疾病引起伤亡

假如职工在工作期间因疾病引起伤亡，且疾病与工作无关，不能认定为工伤。

这11种伤亡不能认定工伤

9. 因个人原因造成伤亡

职工因个人原因，如家庭纠纷、感情难题等致使伤亡，不能认定为工伤。

10. 因第三方原因造成伤亡

要是职工在工作期间因第三方原因造成伤亡如他人故意伤害、交通事故等且第三方已承担相应责任不能认定为工伤。

11. 因不可抗力致使伤亡

职工因不可抗力因素致使伤亡，如自然灾害、战争等，不能认定为工伤。

三、结语

工伤认定的目的是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病后能够得到相应的经济补偿和医疗救治。但在实际操作中并非所有伤亡都能被认定为工伤。熟悉这些不能认定为工伤的情形，有助于用人单位和劳动者正确应对工伤纠纷，维护双方的合法权益。同时广大职工理应增强法律意识，遵守法律法规预防工伤事故的发生，为自身和他人的生命安全负责。

精彩评论

正义公子 2024-10-27

？？但是，并不是所有伤亡都能够认定工伤，有些是不属于工伤范畴的，本文就此话题详细总结，供大家参考学。？？11种伤亡不能认定为工伤？。

陈心莹 2024-10-27

《工伤保险条例》规定上下班途中受到“非本人主要责任的交通事故”可认定为工伤，“非本人主要责任”如何理解？具体是指“无责任”“次要责任”“同等责任”。

沪江 2024-10-27

工伤保险条例规定职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤，这里强调的是“工作原因”。不能认定为工伤的情况主要有以下十一种: 故意犯罪的。根据《工伤保险条例》第十六条，职工故意犯罪导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。

玲慧 2024-10-27

依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的；明知自己的行为会发生危害社会的结果。在劳动关系中，用人单位和劳动者因工伤产生的纠纷十分普遍，其是因工伤认定产生的争议。实际上，能否认定为工伤也影响着工伤赔偿的数额。那么，到底哪些情形可以认定为工伤。