精彩评论
金
2024-10-27法律分析 根据我国法律规定，工伤认定之前是可以辞职的。工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。如果已经不需要治疗了。
张紫
2024-10-27工伤后还没有认定工伤，可以离职。 根据《人民劳动合同法》的相关规定，劳动者有辞职的权利。
傲娇王子
2024-10-27#是否可以在工伤认定前离职 咨询我 导读: 可以在工伤认定前离职，但当事人之后的赔偿可能会受到一定的影响。工伤认定规定包括员工在工作时间和工作的地方。法律分析:是可以离职的，但是员工需要在工伤认定之后两年内申请劳动能力鉴定，并且在员工离职一年内鉴定完要求赔偿，否则可能存在一定的风险。
王小
2024-10-27专家导读 工伤认定没下来能离职，如果劳动者发生工伤的，需要进行工伤认定，工伤认定需要花费一定时间。有些劳动者因为各种原因，可能会选择离职。
淑华
2024-10-27可以辞职。即使工伤认定和伤残鉴定未完成，或者工伤赔偿未到手，员工依然有权提出辞职。然而，在这种情况下辞职可能会对工伤赔偿产生一定影响。
SeaseeYoul
2024-10-27咨询助手提示访客：问题本身描述得不够详细，且解答律师偏少。针对未认定工伤离职的赔偿问题，首先需要进行工伤认定。一旦获得工伤认定书，赔偿流程将更为明确。
黄静恩
2024-10-27工伤没认定主动辞职单位不一定会赔偿工伤，因个人原因没有进行工伤认定的，单位是不进行赔偿的。工伤没认定主动辞职赔偿产生纠纷的，仲裁的流程是提交申诉书。
