精彩评论
甜阁下
2024-10-27返聘人员一般是指退休后，根据用人单位的需要再次被聘回继续从事工作的人员，与普通员工不同的是，由于已经退休，所以并不享受工伤待遇，也无法购买保险等情况。要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
章微微
2024-10-27在这种情况下，如果发生工伤，不能按照《工伤保险条例》进行工伤认定和赔偿，而应依据《人民民法典》的相关规定进行处理。 具体来说。返聘人员因工受伤算是工伤么 已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的返聘人员和单位之间应当按劳务关系处理，即没有认定工伤的可能性。
凉亭相遇
2024-10-27生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
吉吉
2024-10-27然而，如果退休返聘人员在工作过程中发生工伤，单位仍应承担相应的民事赔偿责任。退休返聘人员一旦发生“工伤”，应认定为从事雇佣工作中受到的伤害，雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任。
马文豪
2024-10-27我们规定的退休年龄是男60周岁，女50周岁，女干部55周岁。很多人在退休之后由于一些原因又被用人单位返聘回去工作，那么退休返聘人员因工受伤按什么标准赔偿。
