精彩评论
芹
2024-10-27工作中过敏是出于工作原因导致的，非个人原因，在工作时间和工作场所内过敏可以认定工伤。法律分析:
如果是工作原因造成的皮肤过敏，可以通过鉴定认定是否为工伤.需要鉴定过敏源，如果认定过敏源来自于工作环境，可以申请工伤保险赔偿金.皮肤过敏如果是在工作时间。
小狗快跑
2024-10-27工作环境引起的皮肤过敏可以视为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作引起的皮肤过敏。
叶修
2024-10-27如果是工作原因导致的过敏，那么需要判定过敏源是否工作环境中存在的。如果是工作环境中存在的，那么是可以认定为工伤的。 一次性工伤医疗补助金:劳动者因工伤造成完全丧失劳动能力，可享受一次性工伤医疗补助金。 丧葬补助金、供养亲属抚恤金:劳动者因工伤死亡。
素
2024-10-27皮肤过敏如果是在工作时间、也是在工作场所，因为工作原因，就可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的。工作原因导致的过敏需判定是否源于工作环境，如是则可认定为工伤，根据工伤保险条例第十四条规定，若职工在工作时间和场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。
小鬼别浪
2024-10-27总结起来，过敏可以被认定为工伤，但需要满足一定的条件。如果过敏反应发生在工作时间和工作场所内，并且与工作环境或工作任务有直接关联，经过医学诊断证明且合工伤认定标准。如果是工作环境中存在的，那么是可以认定为工伤的。此时就可以申请进行工伤鉴定。 如果不是由于工作原因在工作过程中导致的过敏，则不属于。
花脸道
2024-10-27我由于工作的关系得了光敏性皮炎，工伤保险赔了我一点钱，请问职业病除工伤保险之外的赔偿还有吗？:职业病是属于工伤范畴，可享受工伤待遇。您好！您咨询的事项涉及职业病工伤的问题。因您所描述的病情较轻，大概率不构成职业病。当然，如果您认为有必要，也可以去职业病鉴定机构进行职业病鉴定。
波旬
2024-10-27因工作导致的过敏性皮炎属于工伤范畴，老板应支付医疗费用。依据《人民社会保险法》，工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗费、伙食补助费等。
